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香港警务招募中心日前正式启用 ， 采取积极策略吸引警队候选人 。 警务处副处长周明说 ， 警察职位空缺约5000个 ， 招聘工作充满挑战 。
10月27日 ， 香港警务招募中心正式启用 。 警务处处长萧泽仪主持开幕典礼时强调 ， 警队采取积极的招募策略 ， 加强招募宣传 ， 吸引更多人才加入警队
【苹果公司|香港公务员紧缺， 五千空缺没人考】据悉 ， 新招聘中心提供多种服务 ， 包括现场面试、预约笔试或面试日期、视力和手感测试、招聘信息查询、VR虚拟现实拍摄体验等 。 吸引更多应届毕业生参加考试 ， “警校招生快车”也举行 。
香港警务处副处长周明在接受多家媒体采访时透露 ， 报考警务人员人数较去年同期下降逾10% 。
今年4-9月 ， 监察员候选人1816人 ， 比去年同期的2071人下降12.3%；警务人员候选人2654人 ， 比去年同期的3114人减少14.7% 。 为招募更多人手 ， 警队将再次举办“招募体验日”等活动 ， 同时推出多项项目 ， 将警队工作介绍至11所大学 ， 吸引年轻人加入 。 警队空缺率达到18% ， 调整了职级起薪点和最高薪点 。
周明对媒体表示 ， 近年来报考人数下降 ， 导致警队在招人方面面临“挑战” 。 当被记者问及招聘困难是否与2019年的社会运动有关时 ， 易明并未给出正面回答 。 他只说 ， 2019年后新兵人数有所下降 ， 影响因素包括社会、政治因素、人口变化等 。
香港警务处是香港最早的现代警务机构之一 。 香港英国人于1974年成立廉政公署 ， 对警队进行改革 ， 大大提高了香港警队的素质 。 香港警队曾被称为“亚洲最精良的部队” 。
根据联合国毒品和犯罪问题办公室 2013 年的数据 ， 香港平均每 100 万人拥有 4500 名警察 ， 警察与公民的比例在全球排名第五 。
香港的警察招聘一直处于低谷 。 警务处须放宽考试资格 ， 包括全年招聘 ， 以及未在港居住7年的香港永久性居民等措施 ， 也可申请警务处吸引考生 。
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