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小姐姐|刚进公司就怀孕，真的很过分吗？公司老板凭啥不给我好脸色？( 二 )

招聘小姐姐


就这一句话把我们老板的心脏病都快给气出来了 ， 嘴角都有点歪了 。
老板在一旁说了：“我也没说什么呀 ， 你就按照正常的节奏来上班就行了 。 咱也不是说不允许怀孕 ， 但你怀孕之后你不能以各种缘由搪塞或者不主动完成工作呀 ， 这份工作咱平常心说也不繁重 ， 可你要是这样做可就真的伤了我的心了 。 ”
但无论老板在一旁怎么说 ， 其实我们都明白这是碰到硬茬子了 ， 这个小姐姐其实就是这个样子 ， 就是冲着这份保障来的 ， 如果没有这份保障 ， 估计她也不来我们公司入职 ， 这一下老板一个头两个大 ， 他都不知道该说什么了 。
然后老板做了一个决定 ， 老板当天把那个小姐姐留下了 ， 然后跟她聊了一下 。
具体聊的是什么 ， 我也是之后才知道的 。
原来当时老板找了一份非常棒的项目 ， 这个项目如果能做成的话不能说公司翻身 ， 但最起码我们的工资都会有所改善 ， 办公环境也会有所改善 。
但正是因为这样一个员工的入局 ， 老板的心态就有点崩了 ， 在公司关键时刻 ， 公司内部的人给老板捅刀子 ， 老板自己也顶不住 。
最终老板给出了方案 ， 要么咱们在公司里面好好干活 ， 别顶嘴 ， 真到给放假的时候肯定放假 ， 公司里面一视同仁 ， 就当这件事情翻篇了 ， 要不然的话我就只能注销公司了 。
因为那一段时间公司业绩不好就差这一个项目能够翻身 ， 如果项目做了肯定是能顶下去 ， 项目做不了的话 ， 老板估计也没什么心气了 。

那个小姐姐听了之后头摇得跟个巴浪狗一样 ， 说你注销就注销呗 ， 注销你也得给我补偿 ， 老板如她所愿把这个公司注销了 。
因为公司在此之前一直没有怎么盈利 ， 全都是老板自己一个人把钱往公司里面贴 ， 所以最后赔偿的时候也没有赔偿多少 ， 那个小姐姐的肚子已经有点明显了 ， 急的不行 ， 抓紧时间找了一份新的工作入职了 。
可能唯一可惜的就是我们这些老员工了 ， 毕竟跟着老板走到现在谁都不容易 ， 没有想到的是 ， 老板直接把公司也注销了 ， 但也能理解老板的难处 ， 毕竟老板真的是没啥动力了 。
大概有个一两年的功夫 ， 当我再一次碰到老板的时候得知他又在另一家公司里面当老板 。
只不过我去他那边做客的时候 ， 才发现公司里面清一色没有任何一个女性员工 ， 按照老板的说法 ， 哪怕你是四五十岁的大妈 ， 我也坚决不录用了 ， 就那一次就给我整伤了 。
第1点 ， 公司工作不应该歧视女性 。首先我来道德绑架一次 ， 单纯地从一个路人的角度出发 ， 这个老板这件事做的就是不利的 ， 一个公司的正常发展过程当中 ， 不应该歧视公司当中的任何群体 。
就比如我这个老板 ， 其实在职场工作后期的时候 ， 对于部分女性就已经有歧视态度了 ， 这种态度非常不好 ， 老板需要做自我批评和检讨 。

第2点 ， 入职就怀孕 ， 的确不太可取 。但是从另一个角度出发 ， 员工刚入职的时候就直接怀孕了 ， 而且明显的就告诉老板自己在这个公司里面不会努力工作就是要混日子 ， 你也不能拿我怎么办 ， 因为我是被保护的人 。
这种方式会让一些公司一些企业受伤 ， 尤其是这些公司这些企业在受伤之后他们会采取更加谨慎的防备心态 ， 在此之后就不再招聘女性员工了 ， 或者不再招聘30岁以下或35岁以下的女性员工了 。
整体来看 ， 你相当于是为了让自己有一碗饭吃 ， 把所有的人的饭碗全都砸了个稀巴烂 。
这种行为必须且不应该值得我们学习 ， 除此之外 ， 我们还应该正儿八经地说一句：“她做得不地道 。 ”
我们不是说在入职一家公司之后必须得保证自己不能怀孕 ， 或者自己永远都不怀孕 ， 这种行为本身就是违反人性的也是绝不可取的 。
但是心里面得有杆秤啊 ， 在入职之前是怀孕就是怀孕 ， 没有怀孕就是没有怀孕 ， 那怀孕之后你也可以适当地给老板说一声 ， 正常的工作不落下 ， 在那关键几个月请个假 ， 公司该有的补贴都给自己了 ， 这就足够了 。
没有必要得了便宜还卖乖 ， 还非得以这种或者那种缘由再进一步的偷懒 ， 就指望着在这家公司当中吃干捞净 ， 然后再去下一家公司 ， 如果真的是这样 ， 那这个嘴脸也太丑陋了 。

【小姐姐|刚进公司就怀孕，真的很过分吗？公司老板凭啥不给我好脸色？】小伙伴们 ， 你们


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