|职场“甩手掌柜”的三步法
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职场同事交接工作 ， 有的同事会说自己“不能接受” ， “反正有其他人交接了工作 ， 何必再重新准备呢” 。 这是职场人的普遍心理 。 但职场又不同于学校 ， 老师要求提前准备和检查 ， 一定会帮助学生检查清楚每个学生的学习成绩 。 要知道 ， 同事有时就只是“负责人” ， 只是在协助 ， 不必因为“不愿重新准备”而耽误工作 ， 做甩手掌柜 。 “我会主动把我这边的工作 ， 协助交接清楚.其实 ， 如果这样 ， 会让领导觉得你不够主动 ， 有可能会让你的领导在其他部门做工作“擦屁股” 。 做甩手掌柜最终只是把时间累积 ， 到最终结果没有得到领导重视 。
有了其他同事的交接工作 ， 我为什么不能自己交接呢？ 。 确实 ， 工作是自己的 ， 但人情却是领导的 。 有时领导给不出交接明确要求和指责 ， 这时 ， 自己是否主动处理完成工作 ， 至少不会再是甩手掌柜 。 无论在什么环境 ， 都需要“甩手掌柜” ， 领导没办法安排工作只能叫你去干活 ， 而你却是“甩手掌柜”让领导看笑话 ， 更让领导觉得你不作为 。
“甩手掌柜”是否能够完成工作 ， 需要先让领导了解自己的工作流程、细节 ， 以及完成情况 ， 包括但不限于：工作时间、项目内容、交接流程、完成情况等 。 只有当领导在询问工作进度时 ， 你才需要完成所有的工作 ， 不然领导很有可能找其他人来帮忙 。 让领导知道你是认真的、有担当的 。 工作完成的时候 ， 你可能会想：我努力了 ， 我做了 ， 我是好员工 。 但是工作以外 ， 你不可能时刻拿着“好员工”的名头 ， 没办法时刻被领导信服 。
【|职场“甩手掌柜”的三步法】
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