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|人家可是妥妥的“明白人”，不会愚蠢到砸了自己的饭碗

|人家可是妥妥的“明白人”，不会愚蠢到砸了自己的饭碗


我现在是已经不上班了 ， 以前也是混过职场的人 。 都是底层的小员工 ， 没有进入过管理层 ， 也没有接受过一官半职 ， 我只能抬头仰望我们公司的高管团队 ， 也就是所谓的管理层人员 ， 俗称的“领导” ， 要是问“高管团队里有几个明白人'那还用说的吗？个个都是明白人啊 ， 若不是明白人 ， 进得了高管团队的么？若不是明白人 ， 能在高管团队里立足么？若不是明白人 ， 早就被挤兑出团队的了 。 不用质疑 ， 也不用犹豫 ， 而是可以很坚决地给出答案：高管团队里个个都是明白人 。
明白自己 ， 看清自己 ， 不骄傲也不自卑 ， 这才是立足之本 ， 不管职位高低 ， 就是处于公司职位顶端的”高管团队“也是一样的 。
高管团队里不可能只有一个人 ， 排除了老板之外 ， 其他人在理论和性质上都是属于”打工人“ ， 就像伸出手来十个手指长短不一 ， 高管团队里的人 ， 自然也有高低之分 ， 就看自己明不明白的了 。
上对自己的上级 ， 对公司老板 ， 要维护公司的利益 ， 要能给公司带来利益 ， 要能给老板赚钱 ， 否则 ， 老板付给你这点”高管“级别的工资干嘛的呢？下对下属和基层员工 ， 也要为他们的利益考虑 ， 毕竟他们来公司上班干活 ， 不是来修身养性 ， 而是来赚钱的 。 如果是职场高手 ， 官场高手 ， 在上级和下级之间游刃有余 ， 那自然是高手了 ， 自己也可以在自己的职位上做得风生水起 ， 事业一帆风顺 。 但是 ， 如果自己的上级和下级的利益互相起了冲突 ， 需要自己在从中做一个抉择 ， 那么 ， 只要是混迹于官场的 ， 不能说百分百 ， 应该是99%的高管 ， 都会毫不犹豫地选择\"上级” ， 这是一个“明白人”不会闪失的选择 ， 说得简单一点 ， 他的工资是老板付给他的 ， 他是服务于老板的 。 能够进入到“高管团队”里的 ， 哪一个不是明白人？哪一个会不懂这样的道理？
至少我自己的职场经历 ， 对于我看到过的公司高管 ， 但凡有他的上级和下级的利益冲突 ， 他都是毫不犹豫地选择对老板负责 ， 人家可是妥妥的“明白人” ， 不会愚蠢到砸了自己的饭碗 。
【|人家可是妥妥的“明白人”，不会愚蠢到砸了自己的饭碗】其实就算我们都是小职员 ， 也看得到高管团队里的领导们争风吃醋 ， 谁也不买谁的账 ， 谁都觉得自己比别人更胜一筹 ， 话说这也是当官的一个需要的性格 ， 若没有 ， 倒也不太适合做官 ， 也不太会当官当得顺利 。 但是 ， 表面上还是要和谐的 ， 不能去冒犯和激怒对手 ， 更绝对不可以是自己的上级 ， 在职场上 ， 做人比做事更重要 。 能进入到公司的高管团队的 ， 都不会是泛泛之辈 ， 都会清楚自己的身份 ， 都会知道自己该如何取舍 ， 哪一个会是糊涂蛋？哪一个不是明白人呢？


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