|30岁还没当上领导，就没有出路了吗？
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近期有粉丝来咨询 ， 感慨自己31岁了还没当上领导 ， 感觉自己很失败 ， 以后没有什么出息了 。 其实 ， 很多人都听过一句广为流传的话 ， 就是：如果你30岁还没做上管理 ， 那么后面的人生基本就这样了 。
似乎人们都把30岁作为人生中至关重要的一道分水岭 ， 成功地跨过去了才能实现三十而立 ， 没跨好这一步的话这辈子只能碌碌无为 。
但是事实上是 ， 职场上最大的误区就是不当领导就没有前途！
如果人人都想做管理者 ， 那是不现实的 ， 总有人要干活 ， 总要有人被管理着 ， 一个公司很多执行者 ， 管理者往往就那么几个 。 管理者的岗位就那么些 ， 而且职位越高流行率越低 ， 越往上爬位置越少 ， 所以其实大部分人是不走管理者的道路的 。
管理者也不是每个人都适合去做的 ， 作为管理者 ， 不仅仅要会做事 ， 更要擅长人际关系的处理 ， 要内方外圆 。 有的人情商低或者口才不行 ， 逻辑思维差 ， 气质不足 ， 看起来就不是当领导的料 ， 但如果他专业技术非常过硬 ， 你能说他就没有出路了吗？
30岁没爬上管理层 ， 是大多数人的宿命 ， 但不当领导 ， 照样有机会发光发热！
【|30岁还没当上领导，就没有出路了吗？】30岁没当上管理不代表以后就没做领导的机会 ， 只要肯努力什么时候都不晚 ， 机会永远是留给有准备的人的；做领域内的专业人才照样有用武之地 ， 只要有自己的核心优势 ， 怎么样都能吃香；做个综合性人才也不错 ， 哪里需要到哪里 ， 放到哪里都能顶上去；自己创业当老板也不错 ， 起码相对自由一些 。
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