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【航天科工|中国航天科工十院2023校园招聘：计划引进671人，博士待遇太香了！】
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最近一段时间 ， 很多大型企业纷纷进行2023年秋季校园招聘 ， 基本上都会去到目标院校进行宣讲 ， 这也就给高校应届毕业生搭建了一个非常宝贵的就业平台 。
在这些企业里面 ， 非常热门的就是大型央企和国企的岗位 ， 毕竟工作稳定、薪酬待遇不错 ， 特别是在疫情影响的当下 ， 国有企业对于毕业生的吸引力是非常大的 。
今天我们看一看：中国航天科工第十研究院发布的2023年校园招聘情况 ， 计划招录人数比较多 ， 并且从本科到博士都有相应岗位 ， 专业范围广 ， 感兴趣的朋友可以多多关注、收藏并转发！
我们都知道 ， 我国是一个航天航空大国 ， 在相关领域内的科技创新进步是非常大的 ， 这就离不开整个科研团队的作用 。 对于航天领域来说 ， 中国航天科工集团公司显得至关重要 。
比较出名的是第三研究院 ， 成立的时间非常早 ， 历史底蕴深厚 ， 现在已经成为中国航天科工集团的一张靓丽的名片 。 而在很长的一段时间内 ， 都承担着极其重要的任务 ， 并且出色地完成 。
在这样的背景之下 ， 中国航天科工集团每年都需要招聘一大批相关专业的高素质人才 ， 来不断的扩充和增强科研实力和力量 。 于是 ， 每年也能吸引到不少名校毕业生进入中国航天科工集团工作 。
今天我们要介绍的是：中国航天科工集团第十研究院2023年校园招聘情况 ， 从本科到硕士再到博士研究生 ， 以及相关的专业范围 ， 总体计划招录人数是比较多的 。
首先 ， 从专业范围来看 ， 肯定是要与航空航天领域息息相关的 ， 主要就包括了：航空航天类、兵器类、机械类、材料类、电子信息类、控制类、计算机、电机、电气、化学类、经管类等等 。
大部分专业都是围绕航空航天、机械工程、材料类 ， 但比较意外的是 ， 化学类和经管类专业同样进入了招聘专业范围内 。 可能录用的人数和需求岗位比较少 ， 但确实也是需要这两类专业的高校毕业生 。
接下来就是大家最关心的地方——薪酬待遇情况 。 从整体上来说 ， 虽然是按照本科 ， 硕士和博士三个层次划定薪酬待遇 ， 这也是现在大多数企业采取的方式 ， 非常的普遍 。
从本科毕业生的薪酬待遇来看 ， 每年8万元到15万元左右 ， 平均水平就是月薪一万元上下 。 虽然不能算是特别高 ， 但是对于起薪而言已经不低了 。 除此之外 ， 还有最高7万元的安家费 ， 这一项费用还是比较吸引人的 。
然后就是 ， 面向硕士研究生的薪酬待遇 。 与本科毕业生相比 ， 年薪和安家费都有大幅提升 ， 年薪的范围在10万元到30万元之间 ， 而安家费甚至直接翻倍 ， 最高达到了14万元！
最后 ， 博士研究生的年薪在20万到35万左右 ， 安家费最高能够达到80万元 。 不过 ， 具体的安家费并没有说明 ， 所以浮动肯定比较大 。
而下面这一张图是 ， 中国航天科工集团总部2023年校园招聘的整体情况 。 从专业需求来说 ， 已经细化到具体的专业研究方向 ， 从福利待遇来说 ， 也几乎达到了相当高的水平 。
所以 ， 与上面的第十研究院相对比的话 ， 中国航天科工集团总部的薪酬待遇就要高很多 ， 当然 ， 录用的要求和标准自然也提高不少 。 根据历年的招聘情况来说 ， 几乎都是本硕985院校的毕业生才有机会（甚至是双c9院校）
不过 ， 对于博士研究生来说 ， 中国航天科工集团还是非常不错的选择 ， 毕竟给予的薪酬待遇非常高：A+学科博士毕业生年薪起薪在50-100w ， A类学科博士毕业生年薪起薪在30-60w 。 如此之高的薪酬待遇 ， 相信能够吸引到一大批顶尖名校的博士研究生 。
对此 ， 大家有什么看法呢？欢迎评论区交流！
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