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近日 ， 四川成都某女子 ， 在寻找工作时 ， 向几家公司投递了简历 。 没想到其中一家公司的HR ， 竟是自己室友 。 当事人袁女士称 ， 一开始并没有反应过来 。 直到对面HR回复“是你吗” ， 她才发现把个人简历 ， 投给了室友在职的公司 ， 不过室友还是很严格的 。
这条消息 ， 难免令人啼笑皆非 。 几个关键词足以看出 ， 事件背后藏着其他潜台词 。 尤其是那句“室友很严格” ， 便间接告诉大家 ， 妹子秀了的同时 ， 又等于没秀 。 作为职场新人的她 ， 求职遇室友应该算是好事一件 。 只要不是大公司 ， 自己去了 ， 就等于抢了室友的饭碗 。 还是那句话 ， 同行是冤家啊 。 个人建议同学不要抱团 ， 小公司僧多粥少 ， 迟早同学要变仇家 。
我们始终在讲“苟富贵 ， 毋相忘” ， 考验室友真正的关系 ， 关键时刻终于到来 。 格局打开的同时 ， 考验真正能力的时候到了 。 住在一起的室友 ， 难道不知道对方公司是哪家？可能每人都忙 ， 平时缺乏必要的沟通 。 而此次事件让人感受到的并非惊喜 ， 而是一种莫名的尴尬 。 应聘者和室友的关系 ， 看来还是不够铁 。 对方都已经成为HR了 ， 小姐妹竟然完全不知道 。
换种角度来看 ， 作为HR的对方 ， 这并不是什么好事 。 虽说“举贤不避亲” ， 但同为舍友 ， 肯定还是想尽量避嫌 。 其次 ， 同行是冤家 ， 无论于公于私 ， 很难应聘到这家公司 。 建议大家将这次乌龙事件 ， 以及事件中的当事双方 ， 当个玩笑看看就好 。 真实的职场面试 ， 远远比你想象的复杂 。
所谓HR ， 便是我们常说的人力资源 。 全称是人力资源管理 ， 也就是人事 。 这一职业负责总部员工们 ， 日常的劳动纪律考勤及考评工作 。 并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续 。 对各公司中层以上干部 ， 年度考评进行统计评估等等一系列工作 。 看着名头挺大 ， 实际并无任何权利 。 是不是室友 ， 其实没关系 ， 关键是自己的能力是否能胜任 。
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【hr|女子投简历后发现HR是室友，对方竟私信回复“是你吗”？】#女子投简历后发现HR是室友#
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