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我们在面试时 ， 被问到有什么优缺点时自己谈自己的有点不好谈 ， 说多了 ， 容易让面试官觉得过度自负 。 说少了 ， 就觉得你不够自信 。 那怎么回答会让面试官满意？
在回答此类问题时切忌死记硬背 ， 要有针对性地回答 ， 最好是根据职位特点结合自己的优缺点来说 。 面试官问到的任何问题共同的出发点都是对面的这个人适合不适合这个职位 。
切记千万不要直接套用网上的面试技巧 ， 面试官一般从求职者的学历、工作经历来看求职者的经验 ， 还要从性格等方面考察求职者的品行 ， 然后从这两个点来看你是否是他们公司 ， 能不能处理好同事关系 。 我们也需要加强对企业的了解 ， 了解不同的企业 ， 有不同的企业文化 。 这些都可以在网络上自行了解一下 。 但在这时如果在回答问题时和网上搜索出来的官方话语差不多 ， 那么一定会被减分 。 有些答案一听就知道是从网上找的然后背下来的 ， 这样面试官对你有了一种先入为主的观念 ， 就会对你的印象就会大打折扣 。
然后要了解岗位 ， 可以让自己知道 ， 岗位需要什么优点 ， 可以接受什么缺点 ，避开坑 。 你只有了解了岗位需求 ， 在说自己优点的时候 ， 可以有意无意的往这方面的优势上说 。 说缺点的时候 ， 不要那么直白 ， 可以委婉的说自己无关这个岗位的缺点 。 最后根据企业文化 ， 岗位要求 ， 做好准备 。
我们在说性格优点时一定要和招聘岗位紧密相连 。 比如办公室文员 ， 就是要说处理事情游刃有余 ， 事情多而不慌乱 ， 时时有条理 。
说性格缺点时一定不能是戳到职位要害的缺点 ， 也不能为了多展示自己不懂装懂 ， 比如 ， 求职者应聘的是前端开发师 ， 但是谈着谈着话题就走偏了 ， 聊到了自己不擅长的领域 ， 又想给面试官留下个好印象 ， 以至于不懂装懂 ， 这样问题暴露的越多 。
表述缺点时 ， 既要结合自己的实际情况 ， 不要把自己的缺点暴露的一览无遗 。 面试时谈及个人缺点 ， 可以遵循以下几个原则：坦然承认 ， 博得认可 。 要对自己有着清晰的认知 。
绝大多数情况下面试官都会有丰富的面试经验 ， 所以面试回答类似问题的时候真诚不油滑显得尤为重要 。
千万不要去学一些面试宝典 ， 讲自己的缺点的时候 ， 就是回答 ， 类似：我字写的不好、我这个人不懂得拒绝别人什么时候别人有困难都会去帮助 ， 等等 。
这样有时候反而会起到一定的负面作用 。 可以如实说一些自己的优缺点 ， 但是对岗位来说不算致命的 ， 反而能让自己加分 。 面试本来就是相互了解的过程 ， 技巧是需要考虑的 ， 但是不要过多的关注技巧 。
【求职|面试时，被问到你有什么优缺点，怎么回答？】总之 ，企业招人是用人所长 ， 如果你的优点恰好是企业需要的 ， 而缺点对于工作不是致命的 ， 在团队合作中可以避免的 ， 那面试官就会考虑你了 。
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