在一个公司里 ， 最忙的人是谁？那当然是最底层的员工了啊 ， 干嘛非得要说是公司老板呢？或者换句话说 ， 老板不现身公司的话 ， 干嘛非得要说是公司的管理者呢？管理者忙吗？当然忙的 ， 大大小小里里外外的事情都要管 ， 公司最底层的员工不比管理者更忙么？管理者若是休息会停顿会 ， 谁会去指责他？若是员工也休息会停顿会 ， 那还了得 。
【职业教育|因为行业的特性，真的是辛苦了我们老板】我以前在一家外资的直销公司供职 ， 店铺员工 ， 因为是会员制的 ， 店铺是设立在商业大楼里面的 ， 所以 ， 店铺隔壁就是我们公司办公室 ， 公司的一把手 ， 台籍的老板 ， 虽然他也是打工仔 ， 但是在这里他就是一把手 ， 他在办公室里有一个单独的办公室 ， 而且基本时间都是关在办公室里的 。 我们都知道他很忙 ， 处理的事情很多 ， 也很少看到他的身影 ， 更不用说经常看到他忙进忙出 。 他的上班时间就是在他的办公室里 ， 就当那里是公司的一个指挥中心吧 ， 既然他是这里的一把手 ， 当然所有的事情都是围着他运作 ， 各种规章制度 ， 各种市场运营 ， 整个公司的业绩和发展 ， 可不都是在他的领导之下么？所不同的是 ， 他的辛苦和忙碌 ， 我们眼睛看不到 。 我们能看到的 ， 就是我们员工自己的辛苦和忙碌 。 区别在于 ， 他的忙碌换来的是天价的年薪 ， 而我们的忙碌换来的只是可怜的月薪 。
我也曾经在一家医疗器械公司供职过 ， 私人老板 ， 老板是大医院辞职自己创业的 ， 那可真是忙 。 我们有上下班的时间 ， 他是没有的 ， 晚上有时候也是睡在办公室的 ， 有时候是早上直接就去拜访客户了 。 毕竟是私人的公司 ， 再怎么辛苦也是为了自己 ， 何况同行竞争这么厉害 ， 不努力真的会被排挤出去 ， 做不成这个生意 。
我们做的医疗器械这个行业 ， 有点特殊 。 没有一点人脉是打不进这个市场的 。 就像有人疑惑地问过“难道用钱搞不定么？”是的 ， 这个行业就是这样特殊 ， 想打进医院做生意的公司都排着队去送钱 ， 但是若是没有人脉 ， 排队送钱的队伍都挤不进 。 所以 ， 只依靠代表公司的业务员去办事情 ， 很多事情搞不定的 ， 比较敏感和隐晦 ， 所以 ， 也只有老板亲自出马 ， 去当面拜访和商谈也好 ， 在办公室处理事情也好 ， 就算是秘书也无法代办 。 我们这个行业就是这样 ， 很多明明是大家都心知肚明的事情 ， 偏偏还一定要装作没有发生过一样 ， 而且 ， 还必须小心谨慎 ， 不然 ， 就会招惹来牢狱之灾 。
这样性质的行业 ， 做这样生意的老板 ， 在公司里 ， 除了公司的运营 ， 人员的管理 ， 重头戏其实是很多的业务和社交 ， 很多事情和场合 ， 必须老板亲自处理 ， 因为我们做的是“医疗器械”行业 。 很多的潜规则只能是看破不说破 ， 当做不知道没看到 ， 是做聪明的做法 ， 也是生存和立足之道 。 因为行业的特性 ， 真的是辛苦了我们老板 ， 公司的运营 ， 其实靠的就是老板以前积攒下来的人脉 ， 要不然的话 ， 我们公司的业务员也都要辞职下海自己创业做老板的了 。
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