|职场上的人只能在原地打转，除非自己实力强到无法击败，否则永远是平庸
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有网友说 ， 单位的工资太低了 ， 老板让自己辞职 ， 自己考虑了很久 ， 又放不下这份工作 ， 想跳槽 ， 但是又害怕找不到更适合自己的 。 职场中 ， 有些人一出场就在上坡路上 ， 有的人却随着自身实力的提升跌入水深渊 ， 有的人则无论工作多久 ， 都在原地打转 。 面对这种情况 ， 很多人都在犹豫 ， 自己还有转机 。 这时 ， 一些人说 ， 自己不要眼高手低 ， 哪怕有能力、有本事 ， 但别把自己束缚太多 ， 也别在乎眼前的得失 ， 哪怕转不了行 ， 也让自己做到更好 。 如果只看眼前的得失 ， 而无法长远规划当然是个错误的做法 ， 如果只是看到有机会就冲上去 ， 也会有冲劲 ， 有激情 ， 可以做出一番事业 ， 可惜这样的人太少了 ， 大多数人都是眼高手低 ， 但看到工作目前阶段的收益 ， 才有了冲劲 ， 可这一冲劲冲上去了 ， 往往也就止步不前了 。
这里有个心理学上的原理：认为自己的能力不可或缺 ， 就会提高对自己的要求 ， 而达成这种收益就会停滞不前 。 在职场中 ， 能力不可或缺 ， 但认为自己能力强 ， 不一定能够提高收益 。 很多人经常因为这种心理上的原因而止步不前 。 可如果是这样做 ， 结果会怎样？答案是只能是平庸 ， 永远提高不到别人的高度 。 认为自己能力强 ， 不一定能够获得上升空间 ， 如果真的是实力强 ， 那就等待别人来挖自己了 ， 如果想跳槽 ， 那也要考虑好下一家的企业 ， 别把自己限定在目前的岗位上 ， 更不能让目标被现实击败 。 职场上的人只能在原地打转 ， 除非自己实力强到无法击败 ， 否则永远是平庸 。 不可否认有些能力强的人 ， 工作也有几十年以上了 ， 但在职场上依然是平庸之辈 ， 也有些工作了几年就被提拔 ， 还是老样子 。
如果把人分成三个等级 ， 有些人属于：能力强 ， 但是目标不明确 。 有些人属于：能力强 ， 但是目标明确 。 而有些人属于：能力弱 ， 但是目标明确 。 能力强的人目标明确 ， 在某一个行业发挥作用 ， 比如会计 ， 每月都需要做帐 。 有些人属于：能力弱 ， 但是目标是明确的 。 有些人属于：能力强 ， 目标模糊 。 有些人属于：能力弱 ， 目标模糊 。 对于这三类人来讲 ， 跳槽是最有效的办法 。 目标明确的人 ， 不在乎眼前的收益 ， 所以他能快速地做出成绩 。 每天很多事情 ， 工作任务多不说 ， 而且自身职业道路会越来越清晰 。 只有目标明确 ， 才有提高的机会 ， 因为明路在前面 。 如果目标明确 ， 那就更要全面发展 ， 而不是盲目地做出一点成绩就想跳槽 ， 更不能让目标被现实击垮 。 目标模糊的人 ， 需要长期打怪升级 ， 而且很难做到短期跳槽成功 ， 因为思考的深度不够 ， 有些东西说明是道理 ， 但有些东西说不明白 ， 而且目标明确了 ， 还要有行动跟上 。
【|职场上的人只能在原地打转，除非自己实力强到无法击败，否则永远是平庸】
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