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- 在职场如果你没有工作态度 ， 那么你将会成为一名失败者 ， 所有人都会避着你 。
- 在职也不是你想做就可以做的 。 对于大多数岗位人 ， 对于领导交给你的工作 ， 你必须完成的超出领导的预期 。 因此 ， 不要认为能力不如工作态度重要 ， 这其实是无知者的思维 ， 职场人 ， 不能太简单的认为能力决定态度 ， 因为只要你态度正确肯做 ， 那么对方自会认可你的能力 。
【穿衣搭配|在职场上，切忌做这四件事！】3. 在职场最忌讳得罪人 ， 尤其是与你不相干的人！所谓 ， 酒肉朋友尚且如此 ， 更何况酒肉朋友也就是泛泛之交 ， 一旦你的价值发挥过大 ， 无疑会招来众多嫉妒你的人 ， 与他们成为好友 ， 那就等于是自毁前程！
4. 不要想着依靠一个老员工 ， 职场中很多老员工虽然在职场做的很成功 ， 但你要相信 ， 他们永远不可能全心全意为你服务工作 。 职场如战场 ， 老员工只会让你看着越来越衰微 ， 一个职场人 ， 应该让你的职场路变得更加明朗！
第一、切忌和同事的价值观不和 ， 否则 ， 你的职场晋升之路将越走越窄！职场上有一种人 ， 叫老人 ， 或者叫有资历的干部 。 他们在社会上做了十几二十年 ， 积累了丰富的经验和资源 ， 因此 ， 他们在职场上的价值 ， 是可以预见的 。 可是 ， 即便是那些有丰富经验和资源的老人 ， 也不是永远都处于强势地位 ， 而随时有可能走下坡路 。 一个人在职场上的成长 ， 是一个长线投资 ， 而不是短期投资！这主要是因为 ， 人在年轻的时候 ， 就处于无限生长的状态 ， 他们不会轻易走向衰老 ， 不断积累积累再积累 ， 等到到了35岁时 ， 再走下坡路 ， 比较合理的节奏应该是四十岁左右 。 但是 ， 如果在职场上 ， 选错了老板或者领导 ， 或者犯了与他们价值观不合的失误 ， 那就变成了短期投资 ， 就没有那么好赚了 。 所以 ， 那些老人 ， 在职场上 ， 一定要努力去适应当下环境、适应现在的职场 ， 而不要老想着一开始就把自己立于强势地位 ， 或者与老人同流合污 。
第二、切忌和领导关系疏远 ， 否则 ， 你可能一辈子就是个干活的 。 对于一位新人来说 ， 如果想要在职场立足 ， 获得升职加薪 ， 与领导关系处理得是否合理 ， 将会直接影响到个人的职业发展 。 因为领导 ， 包括那些老人 ， 他们是一个社会圈子的老大 ， 地位比你高 ， 人脉资源比你广阔 ， 那么 ， 与其和领导关系越疏远、越混乱 ， 那对你的工作也越有利 ， 甚至成为你升职加薪的障碍 。 同样的 ， 和领导关系太融洽 ， 又容易出问题 。 因为 ， 在职场 ， 领导关系和自己越融洽的人 ， 职场地位往往也会越高 ， 他们的人脉资源也会越广阔 。 反之 ， 老东家和新东家之间彼此相处得不好 ， 那么 ， 两家公司之间也很容易产生分歧 ， 就很可能影响公司的长远发展 。
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