|你是怎样看待职场歧视的？
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作为初入职场的新员工 ， 难免会受到不公平的待遇 ， 这是正常现象 。 有的用人单位对待新人 ， 态度强硬 ， 认为自己高人一等 ， 认为新人不适应 ， 在用人方面就会对新人设置歧视 。 对新人不公平的待遇会让新人心寒 ， 认为自己的受教育程度不如高学历人才 ， 这样新人就会产生自卑心理 ， 对他以后的工作会造成阻碍 。 为此 ， 新员工在工作之余要注意自身的言行 ， 不断提高自己 。 学历歧视 ， 已经是一种非常严重的职场歧视 ， 有很多大公司都会开除部分不符合条件的员工 ， 直接转岗 ， 降低工资 ， 甚至裁员 。
在职场中 ， 有很多人的工作态度都很认真 ， 做事很仔细 ， 但是在职场中 ， 有一些人 ， 在工作中的表现却不如专科、大专学校的学生 ， 主要因为学校和单位的条件不同 ， 导致这些人在职场中没有办法展现自己的优势 ， 没有办法有很好的发展 。 在职场中 ， 不仅是学历歧视的存在 ， 工作上各种歧视更是层出不穷 。 用人单位会因为某个员工的工作能力不如自己而对其降职降薪 ， 给他安排其他岗位 。
【|你是怎样看待职场歧视的？】
在职场中 ， 一定要提高自己的专业技能 ， 不断学习 ， 做到自己能力的最大价值 。 其实很正常 ， 职场歧视不仅有 ， 而且比很多公司更严重 。 有的行业和人都有歧视 。 尤其是一些大一些的企业 ， 在这方面更明显 ， 可能公司内部还出现两头压迫一言堂的情况 。
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