|领导为何偏爱“老实人”？
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“天将降大任于是人也 ， 必先苦其心志 ， 劳其筋骨一番才行 。 ”作为职场人 ， 职责就是让自己一步一脚印扎扎实实地走下去 ， 不要总是让领导期待着每天出彩 ， 有可能会让领导看到你的另外一面 。 职场上总有人喜欢跟风 ， 总有人总是喜欢攀附强者 。 职场上确实需要你跟风 ， 但是跟风也是靠自己的能力来证明的 ， 千万不可像个乞丐一样整天乞讨 ， 只会有更多的人远离你 。 对待升职要“懂得拒绝”职场上难免遇到领导安排的任务 ， 领导安排的事情自然有他的理由 ， 但没有人希望任务拖拖拉拉推了又推 ， 到最后搞得自己也十分的疲惫 。
对此 ， 职场上只要懂得拒绝 ， “拒绝无益 ， 为难自己” 。 与其不懂得拒绝 ， 拖拖拉拉任务还没有完成 ， 还让领导觉得不专业 ， 不利于下属的发展 ， 那么下级自然会避而远之 。 职场中 ， 拒绝虽然不是一件坏事 ， 但是要看这件事情的利弊 。 懂得拒绝 ， 并不代表就一定不被领导“发现” ， 只是你被领导“有意识”的忽略罢了 。 以上所说的是拒绝 ， 还有一点需要注意 ， 就是拒绝的方式问题 。 拒绝领导安排的任务 ， 既不能明着来 ， 也不能暗着来；这种方式既有损“面子” ， 让领导对你的印象大打折扣 ， 而且还容易让领导产生误解 。
拒绝的方式很多种 ， 但是这三种方式不能够出现 ， 这两种方式是否出现 ， 很大程度上就决定了你在领导心中的分量 。 我曾问过我的一个朋友 ， 什么样的人才能够被领导器重？他总是说 ， 有能力的人才能被领导器重 。 但是 ， 后来 ， 我发现领导其实更喜欢那些“老实人” ， 因为老实人的特点 ， 就是做事会很省心 。 老实人可能没有太多的个性 ， 在对待人和事时更容易让领导省心 。 领导为何偏爱“老实人”？
【|领导为何偏爱“老实人”？】1.这样的人 ， 容易被轻易接受我有一朋友 ， 也是这样 ， 有一次他请女同学吃饭 ， 叫来了三个同学一起参加 ， 最后大家收拾了一下 ， 到了饭店才发现饭店门口停着一辆出租车 ， 他们三个都在门口拍照留念 。 原来 ， 他和他的同学参加聚餐的地方有一个停车场 ， 有了这辆车 ， 让他和他的同学更方便 。 这说明领导对他们的能力认可 ， 领情 。 这样的老实 ， 和领导很容易接受 。 2.这类人 ， 容易让领导放心我这位朋友 ， 我经常把他比作马云 ， 他已经是上市公司的老板 ， 虽然不是阿里的实际控制人 ， 但是人家已经是上市企业的最大股东 。 要不说是老天爷眷顾 ， 看我这老实的小子 ， 虽然从事的行业有点小 ， 但是他的老板却很器重 ， 并没有因为我有一些才华和能力 ， 而认为我有什么特殊之处 ， 而是把我当成老天爷的心肝肉来看待 ， 让我可以更容易地接在领导身边 。 “老实人” ， 不但领导“器重” ， 家里人都会被他照顾得很周到 。
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