|职场里，有这三种高情商的表现
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在职场里 ， 有三种高情商的表现 ， 你有吗？第一种高情商的表现为大方开朗 。 因为真正情商高的人 ， 不管在什么时候 ， 都能保持开朗豁达的心态面对人际关系 。 如果在人际交往中 ， 你总是一副怯怯懦懦的样子 ， 那么 ， 不论你为他做出何等的努力 ， 最终也不会得到任何人的认可 ， 这是很可悲也很残酷的现实！第二种高情商的表现为与人合作时能做到心甘情愿 。
职场上的大多数上司和同事 ， 都是以利益为本 ， 只要你做的不让他不满意 ， 同样不会对你有多余的认可 。 而如果一个人能够在职场上与他人和谐相处 ， 或者在工作之余 ， 能在自己的工作之余 ， 心甘情愿地与他人合作 ， 那么 ， 就算他能力再差 ， 也能够很快从工作中获得成就感 ， 也会更容易地赢得他人的欢心 。 另一方面 ， 这也是能力差的人最大的优势 ， 他们不仅可以利用空闲的时间去学习东西 ， 并主动为自己保持充沛的精力 ， 这样的人 。
在面对工作上的压力时 ， 自然也能做到心甘情愿 。 第三种高情商的表现为懂得适可而止 。 在职场 ， 想要提高自己的情商 ， 首要任务就是懂得适可而止 ， 这也是情商高的一大表现 。 比如：当领导安排你加班时 ， 就不能再强攻了 ， 而应该选择适当休息的时间再去给领导汇报工作进展和结果 ， 或者与他一起谈一谈工作中的困难 ， 以此来取得领导和同事的理解和支持 。 这样做 ， 不仅可以有效帮助你提升自己的工作效率 ，
还能增强自己的抗压能力 ， 因为只有你的情绪稳定 ， 领导才愿意安排你加班 。 职场菜鸟遇到这样的领导 ， 你必须要坚持到底否则 ， 就会被自己的努力所打败 ， 被自己的能力所限制！具体而言 ， 在职场 ， 你遇到的领导有这两类话 ， 你必须要做到：一、领导说出“这事儿交给你了”这句话时 ， 有三个信号领导在说这句话的时候 ， 并不是没有拒绝的权利 ， 只是你不知道 ， 而且 ， 领导不敢直说拒绝的话 ， 只能说“这事儿交给你了” ， 你不要以为是答应你 ， 不用客气 ， 就是这第一个信号！领导说这句话时 ， 你千万别忽视了 。
【|职场里，有这三种高情商的表现】这事儿不能让你承担 ， 也就是领导可能认为 ， 你现有的能力还不足以胜任这件事 ， 自觉自愿的放弃了 。 作为职场新人 ， 你如果这时选择让领导承担 ， 你的机会很有可能就会错失了 。 这件事要由你来负责 ， 而不是你来承担 。 领导一旦认为是你来承担这件事 ， 他会觉得 ， 至少是一种信任 ， 那你很有可能就会认真完成 ， 毕竟 ， 你才刚毕业 ， 人家也没有对你做什么过高的要求 。 但如果这让领导认为你的能力不足够 ， 才会让她承担这个责任 ， 那你的机会就会变小 。
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