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小姐姐|小芒老总摔笔走人，00后下属有多难带？

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小姐姐|小芒老总摔笔走人，00后下属有多难带？

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小姐姐|小芒老总摔笔走人，00后下属有多难带？

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将职场搬上荧幕！还是00后刚刚22岁的应届毕业生！
不得不说 ， 湖南卫视、芒果tv和小芒是真的勇敢！
节目第一期 ， 汪涵面试何炅 ， 就成了节目看点 。

小芒三十出头的张阳总与神秘的103 ， 因为职员去留 ， 意见不同就杠上了！
【小姐姐|小芒老总摔笔走人，00后下属有多难带？】大佬103负气连意见都不发表了 ， 还是汪涵老师做得和事佬！
原来大佬们 ， 也不是一直板正严肃的 ，他们也有可爱的时候！
01 老总的考量！《100道光芒》的面试官有汪涵老师、张阳总 ， 学长是何炅老师！
但实际要跟完全程的是小芒的张阳总！
因为这些00后一旦面试进入小芒 ， 就是张阳手下的人 ， 是需要互相长久的为公司创造价值的 ， 而不仅仅是录完这档节目！
所以张阳总挑人不仅要考虑综艺效果 ， 还要考虑公司发展！
前期的张阳总 ， 是真的状态超级好 ， 年轻有为、颜值抗打、能力卓越！
在新人拟合同洽谈出现问题时……
张阳首先指出新人在不能胜任工作时 ， 要汇报 ， 而不是霸蛮干 。
接着直接问责老人：他不懂 ， 你也不懂吗？为什么要让一个新人全权负责不懂的事情？

老人是管理层特意指派给新人当顾问的 ， 负责管控和随时帮助新人解决问题 。
这才是运筹帷幄、赏罚分明的管理者 。
两者都有错 ， 问责的程度 ， 考虑了事情的实际情况与各自的心理承受能力 。
02 让老总的修养破裂的女人 。赛道默认都是以团队形式成立的 ， 但节目组里出了一个“另类”——滑板赛道主理人喻晴！
这位小姐姐真的是集“酷、勇、智”于一身 。
其他的主理人在疯狂招揽人才入队时 ， 这位小姐姐貌似有些畏惧职场社交 ， 直接决定一个人单干 。

喻晴认为 ， 一个人不会出现意见分歧 ， 可以按照自己的节奏和意愿专心工作！
前期 ， 看到其他团队矛盾不断地磨合 ， 喻晴一直庆幸自己的选择明智 。
可到了后期 ， 一人兼顾数职 ， 根本分身乏术 。
张阳总是极为欣赏喻晴的 ， 对她也诸多照顾 ， 几番询问她是否需要队员 。
可小姐姐不能打自己的脸 ， 在扛得住的时候 ， 绝不示弱 。
然而 ， 后期时间真的不够用 ， 公司又下发了新任务——为小芒线下拉新！
喻晴直接放弃了这个任务 ， 因为赛道的事情即便有所取舍 ， 一人也根本忙不过来……
在这样的情况下 ， 公司的新任务对她来讲毫无意义 ， 只是负累 。
喻晴认为公司下发的任务毫无意义 ， 并且坚决不服从领导命令 ， 这严重触犯了张阳的逆鳞 。
公司不会下发没有意义的任务 ， 企业也不需要不服从命令、不遵守职场规则的员工！

本来友好的两人 ， 瞬间剑拔弩张 ， 站在了完全对立的两面！
这一期真的很精彩 ， 强烈建议去看看详情 。
此时 ， 我才发现即便是强者 ， 也有力所 不 能及的事情！
如喻晴总能挑起张阳总的怒火 ， 然后才能意识到自己的问题 。
03 无法说通喻晴 ， 张阳摔笔走人 。喻晴最终还是去了拉新现场 ， 并向张阳承认了错误 。
张阳虽然生气 ， 却也向她解释了这次拉新的意义 。
此次事件 ， 张阳虽然认可喻晴的工作能力 ， 却开始怀疑喻晴的职场态度 。
但是 ， 喻晴再次用自己强悍的工作能力说服了张阳 。
因此 ， 大考直播活动 ， 张阳是对喻晴抱了很大希望的 。

哪知道 ， 这一次 ， 喻晴死认考试规则 ， 完全不想挑战 。
喻晴不愿意提高销售目标 ， 为了提高销售完成率 ， 宁愿放弃主推产品 ， 以单价低的滑板冲击销量！
喻晴错了吗？身为赛道主理人 ， 现在的她已经不再是孤身一人 ， 她有团队 ， 有组员 ， 不想被淘汰！
可是 ， 对于张阳来讲 ， 公司设置这个考核目标 ， 不是为了让大家把目标越定越低的 。
而且 ， 规则虽死 ， 却也活 ， 因为公司不会放弃有价值的赛道与团队 。
而对于没有价值的团队 ， 即便销售完成率排名第一 ， 张阳也有可能解散赛道！


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