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文/玉婷妈
应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生 ， 其实在现在这种社会形势下 ， 应届生在找工作的过程中还是带有一定的自身优势的 。
很多企业在招聘的过程中都会明确标注“要求应届生” ， 因为聘用应届生的成本比较低 ， 再加上现在的应届生有很多新鲜的想法 ， 能够给企业带来新鲜的血液 。
但是应届生在求职的过程中 ， 也会遇到一些比较坎坷的事 ， 因为自身的工作经验不足 ， 所以在找工作的过程中也会被企业看不上 。
其实正常来说一般同学是可以接受的 ， 但如果遇到一些口出狂言的HR ， 也会让同学们不知所措 ， 甚至还会有些气愤 。
“应届生啥也不是” ， 只因求职者的一张简历 ， 就让HR有了底气？
一位应届毕业生关关在网上发布了自己求职的经历 ， 主要就是与HR之间的对话内容 ， 同学们在找工作的过程中 ， 基本上都会提前和HR沟通好 ， 一方面 ， 同学们是看企业的薪资待遇以及相关的工作内容是否是自己喜欢的 ， 以免浪费时间 。
另一方面 ， 企业也会对同学们进行相应的考察 ， 在这个过程中会从同学们要一份简历 ， 如果可以的话就会约面试的时间 。
而关关在将自己的简历给对方发过去之后 ， 这位HR直接就来一句“啥也不是” ， 这句话一出现 ， 瞬间让关关也不知所措 。
从关关的个人简历上能够看出 ， 关关是本科毕业 ， 学习的是工程管理专业 ， 不能否认 ， 其实关关的这张简历看上去是没有亮点的 ， 但也不至于达到HR所有的“啥也不是”的地步 。
关关在学校期间担任学生会外联部干部 ， 以及系团总支组织部副部长 ， 同时还是班级里的生活委员 ， 作为一名本科生来说 ， 能够身兼数职已经是对自身能力的一种证明 ， 毕竟大学期间的岗位也是对同学们各方面能力的一种考验 。
网友的看法各有不同
有人认为 ， 即便是本科毕业 ， 但是看到关关对企业的要求来说 ， 未免也是有些过高 ， 因为在之前的聊天记录中 ， 能够看出关关是希望试用期就要为自己缴纳五险一金的 ， 而两个人之间的对话也正是因为这句话有了转折 。
现在的大学生都想为自己争取到更多的福利 ， 缴纳五险一金 ， 也是对工作的一份保障 ， 会让工作更稳定一些 ， 但是大多数企业在招聘的过程中 ， 对于五险一金的设置基本上都会在转正之后 ， 只有个别企业会有这样优厚的福利待遇 。
不过也有人认为 ， 毕业生为自己谋取福利是很平常的事 ， 企业说出了福利待遇 ， 求职者觉得不适合因而拒绝 ， 也是一件很正常的事 。
而我们再来看看HR所说的 ， “搞这些没用的 ， 先看看自己会什么 ， 再看看自己的能力 ， 一个刚刚毕业的学生 ， 啥也不会 ， 先找个工作吃到饭再说吧” 。
那么到底是谁给了HR底气 ， 让他们可以口出狂言？
【hr|“应届生啥也不是”，只因求职者的一张简历，就让HR有了底气？】其实像这种现象还是比较普遍存在的 ， 近年来也经常会有求职者在网上曝光 ， 因为受到了HR语言上的侮辱 ， 其实凡事都有两面性 。
HR这样的说话方式自然是不正确的 ， 每位同学的学习能力都不同 ， 但是每个毕业生都值得被他人尊重 ， HR之所以会有这样的说话方式 ， 实际上也是因为个人而已 ， 另一方面就是社会竞争压力较大 ， 企业对于应聘者的要求逐渐提升 。
而现在的应届生其实也有问题所在 ， 很多同学在找工作的时候 ， 不会对自身能力进行评估 ， 但是却对企业有着较高的要求标准 。
企业主要也是以盈利为目的 ， 自然会对应届毕业生有着较高的要求 ， 甚至是选择拔尖录取的方式 ， 所以当HR看到一些毕业生没有自身能力 ， 但却又对企业有较高要求的学生来说 ， 可能也会气不打一出来 ， 一时间说出比较难听的话 。
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