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近几年 , 由于社会大环境的不理想 , 就业市场停滞不前 , “考公”和“考研”已成为常态 。 专家预计2023年研究生考试报名人数首次突破500万人大关 。 每年报考公务员的学生人数逐年上升 。
“洋学历”不好使了?上海某区公务员招录出现新标准
作为一个发达城市 , 上海对公务员的教育要求很高 , 根据近年来的招聘计划 , 上海在招聘公务员方面非常严格 , 根据上海市招聘公告 , 国内外高校都有一份非常详细的学生学历清单(清单主要为国内双一流以上大学及世界排名前100知名大学) 。
日前 , 上海一个事业单位在招聘的时候 , 面对海外一年制硕士 , 直接给了红牌 。 海外留学生的基础要求都是两年制留学生起步 , 这让一年制海归的学生感到无奈和沮丧 。
在大家的思想里 , 在就业方面 , 也许留学生会更有优势 , 但是 , 这种情况正在发生转变 , 有些单位在招聘的时候明确强调不需要海外一年制硕士 。
海外“一年制硕士”和国内硕士的比较
海外一年制的硕士学习的时间短 , 就国内的研究生来说 , 至少也需要上两年的时间 , 大多数都是读三年的 , 所以在学习程度上国内的研究生自然比海外一年级硕士更能得到企业认可 。
海外一年制硕士的学习方向和国内也有所不同 , 他们更偏向于社会实践 , 对于专业学术上的研究不是特被重视 , 这也导致很多企业质疑留学生的含金量 。
“一年制的学习 , 半年课程 , 半年实践 , 真正的研究能力和学习能力得不到系统的锻炼提升 。 ”HR这么说 , 国内企业招聘最看重的三点:实习经历(44.9%)、能力(21.2%)、学历(18.6%) , 所以 , 一年制硕士最受质疑的原因还是学制短 , 实习经验少是最大硬伤 。 相比海归 , 国内学生往往积累了更多本土实习经验 , 在资源和熟悉程度上都比留学生更胜一筹 , 尤其是对于国企、事业单位等而言 , 国内研究生会更加受欢迎 。
提升自身实力 , 才是竞争的根本
海外留学的目的是为了学生能够学到更多的知识 , 增长见识 , 如果把海外留学当做回国就业的捷径 , 那可能要失算了 。
【招聘|上海“洋学历”报考公务员被拒】
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