|职场“关系”的本质不是投资，是自身价值的呈现
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想通过“关系”给自己的工作 ， 是一种捷径 ， 也是一种“不正确的投资” 。 一旦被“关系”所牵绊 ， 很容易在工作中事与愿违 ， 结果甚至是无法完成工作和任务 。 职场“关系”的本质不是投资关系就代表了人与人之间的关系 ， 人与人之间没有什么关系是靠金钱所决定的 。 关系是一种内心的平衡 ， 是一种共赢的状态 。 很多人只是希望得到一些物质和利益 ， 却很难接纳别人帮助他们 ， 也很难接受别人对他们的帮助 。 想通过“关系”给自己的工作找“借口” ， 也许只是因为自己本身做不来 ， 于是找“关系”或者“关系”可以帮助自己的理由 。
可是 ， “关系”的本质不是投资 ， 是自身价值的呈现 。 如果自身没价值 ， 谁能帮助自己；又或者能帮助别人 ， 也是因为别人认可自己 ， 是因为能被人所需所需 ， 而不是因为自己与谁有“交情” 。 很多人因为“关系”的方便而盲目地选择“关系” ， 而不知道自身的价值 ， 最终反而把自己的工作干的一团糟 ， 甚至是让人以“反感”的方式对待自己 。 “关系”就像一种隐性的资产 ， 随着自己的努力 ， 不断地“增值” 。 在自身价值增长的过程中 ， “关系”也就潜移默化的形成 ， 进而成为自己努力工作的原动力 。
因此 ， 在“努力工作”的道路上 ， 就必须坚持做到以下三点：要有自己的工作思路有的人认为“关系”来得快 ， 实际上 ， 人脉就像是一把双刃剑 ， 只有自身的价值足够高 ， 你的人脉自然就会更广泛 。 当然 ， 这个“价值”不是你人脉的价值 ， 而是你的工作能力 ， 与同事的协作能力 ， 也就是说 ， 你的存在有别人需要你的理由 。 就像老板给别人打工 ， 而自己创业 ， 与老板的关系就比同事的关系更重要 。 做不同的事情 ， 选择也应该不同 。 要给自己赋能 ， 而不是一味“求着”在工作过程中 ， 只要认真工作 ， 认真付出 ， 付出就会有回报 ， 不求回报就不会有回报 ， 或者说 ， 这时已经丧失了被求的资格 。
【|职场“关系”的本质不是投资，是自身价值的呈现】总是期盼着 ， 被别人的“关系”所“求” ， “关系”给你的是什么？很可能就是一个机会 ， 但那并非自己的价值所在 ， 并不会因为“关系”的存在而得到提升 ， 相反还会被质疑 。 为什么“关系”会存在 ， 无非是人们对被别人需要 ， 被别人需要的认可 。 但人们总是希望自己能够获得别人的青睐 ， 想让别人认为自己是有价值的 ， 所以很容易被“关系”所“求” 。 这种感觉 ， 就像是一种失落感 。 如果你觉得“关系”不够 ， 那就去修炼 。 不断提高自己的价值 ， 让自己处在优势地位 ， 这样就不会出现“被求”的情况 。
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