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通勤装|50岁清华副教授被解雇：铁饭碗也不铁了，年轻人还要考编吗？( 二 )

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2.自省和持续学习的能力

自省：大概意味着接受所有能改变和不能改变的 ， 对自己和别人都有底限 ， 每天回头看看自己是否真的尽力 ， 尝试了所有想到的方法 。
持续学习：从舒适区转移到拓展区 ， 不断拓展自己的知识、能力、格局 ，
别让时代的进步 ， 成为你个人的悲哀 。
3.成为“U”型人才

罗辑思维曾经定义过一类新型人才 ， 叫U盘型人才 。
他们的特征是：自带价值 ， 不依附于任何企业 ， 随时插拔 ， 自由协作 。
绝大多数人的职场危机 ， 往往不是年龄危机 ， 而是没有一技之长 。
只要拥有自己擅长的技能 ， 无论遭遇了什么 ， 都会有立足之地 。
4.重视职场杠杆

什么是职场杠杆？就是能放大你能力的所有事物 ， 比如关键标签、职场人脉、个人品牌等等 。
个人品牌是指个人拥有的外在形象和内在涵养 ， 所传递出的独特鲜明却易被感知的信息集合体 。 在当下的职场环境中 ， 个人品牌将成为职场人最重要的杠杆 ， 让你快速脱颖而出 ， 让你更容易撬动更大的价值 。
每一个职场人都可以通过经营自己的圈子 ， 持续不断地输出自己的影响力 ， 把自己打造成某个领域的“专家” 。 这个时候 ， 你就相当于拥有了一定的磁力 ， 一旦机会出现 ， 你的同事、领导、朋友等等自然会第一个想到你 ， 所有的优质资源都会向你靠拢 。
综上：真正的铁饭碗 ， 是自己拥有不被替代的能力 ， 或者即使被替代 ， 也有继续生存的能力 ， 而不是祈求某个公司某个组织的施舍 。
给年轻人的一点建议
世界上没有任何一个职业是“铁饭碗” ， 考公考编对于年轻人来说不应该是逃避工作的借口 ， 如果你不为此付出长期的努力 ， 积累自己的护城河 ， 打造“真正的铁饭碗” ，那么也同样不会有好的出路 。 请所有年轻人冷静选择考公、考编 。
当代年轻人的出路不只一条：技术仍然在向前发展 ， 市场中仍然有很多机会 ， 有些行业、某些领域在经济下行时也能蓬勃发展 。 受疫情影响 ， 很多商业形态会发生变化 ， 比如 ， 社区团购、生鲜电商越发红火；4G的出现催生了短视频、直播的风口 。 另外虽然近期互联网大厂有裁员现象 ， 但不置可否的是 ， 互联网+行业的范围广 ， 机会多 ， 相较其他行业薪资偏高 ， 竞争环境公平 。 这些都可以作为你的就业选择 。
人生的选择要穿越周期 ， 而不能被一个个的周期所遮蔽 。 有拨开云雾的眼光和探索的勇气 ， 才能看到别有洞天的风景 。


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