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受全球疫情反复的影响 ， 在海外工作生活的各种不确定因素增加 ， 近几年内很多在日本的国人都选择了回国发展 。
对于这些选择回国的人 ， 在国内发展有什么优势呢？事实上又会面临怎样的境地呢？
回国发展的优势
1、国内各地的人才政策
我国许多城市都设有专属海外归国人员的福利政策 ， 这些待遇往往非常不错 ， 包括但不限于落户 ， 购房补贴 ， 亲属教育资源等 。
2、更自如的就业环境
在国内就业没有语言的障碍 ， 促进同事间的交流 ， 那些用外语很难描述的创意概念都可以用中文简单的形容出来 ， 工作变得更高效 。
3、更熟悉的关系网
【日本|选择从日本回国发展的年轻人，都过得怎么样了？】国内有着更庞大的关系纽带 ， 更多的亲戚朋友 ， 更贴合的生活习惯……这些带来的不仅仅是生理层面的满足 ， 更多的是心理方面 。
回国发展的现状
那么实际上 ， 从日本回到国内发展的朋友在生活和工作中 ， 遇到了怎样的状况呢？来看看他们都说了什么 。
网友A：
“不得不说 ， 回国后的生活不要太舒服啊！能和别人用中文交流 ， 吃想吃的麻辣火锅 ， 简直太幸福了！前段时间刚去领了政府提供的创业资金 ， 现在干劲十足！”
网友B：
“说真的回国后工作倒是不难找 ， 但是谈到薪资这些方面 ， 就和日本不能比了啊！明明都干同样的活 ， 怎么国内工资这么低啊 ， 我真的又emo了 。。。 ”
网友C：
“回国之后家里人都变得更开心了 ， 和好朋友约饭也超方便 ， 但工作上面突然变得很迷茫 ， 之前在日本接触的资源都没用了 ， 相当于从头开始 ， 好累啊！”
看来 ， 选择回国发展有某些方面的优势 ， 但同时也存在一些令人困扰的问题 ， 对于有些朋友来说 ， 可能留在日本发展是一个更好的选择 。
那日本又有什么值得大家留下的理由呢？
更有竞争力的薪水
日本作为亚洲乃至世界有名的发达国家 ， 薪水是超过亚太地区很多国家的 ， 日本企业的薪资和福利体系也很完善 ， 还有各种各样的补贴 ， 可以保证满足基本生活需求的同时 ， 拥有较高的生活质量 。
虽然不同岗位和企业的薪资标准不一样 ， 但即使是一般的中小企业 ， 也可以为员工提供高于国内同行业的薪资 。
更便利的生活环境
作为亚洲幸福指数很高的国家 ， 日本的公共硬件设施非常完善 ， 铁路网格发达 ， 交通出行方便 。 教育、医疗资源丰富 ， 水平在全世界也算是数一数二的 。
而且日本的设施里还藏着许多便民小细节 ， 比如公共交通里的优先坐席 ， 冬天座位会自动加热；走几百米就有便利店 ， 除了购物还能寄快递、买票、复印打印、缴纳水电费……
更好的发展前景
由于日本出生率降低以及人口老龄化问题的加剧 ， 各行各业都对劳动力有着很大需求 ， 所以在日本求职会有更多的工作机会 ， 更多的选择 。
日本有着世界前沿的经济资源 ， 求职者可以制定更具发展前景的职业规划 ， 在开阔眼界的同时学到许多东西 ， 增加自身的职业素养 。
其实 ， 不管是选择回国还是留在日本发展 ， 都各有优势 。 只要选择适合自己的并为之努力 ， 那就都是好的“选择”！
未来你会选择回国发展还是留在日本呢？留言和我们说说吧！
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