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芒果台的这档综艺 ， 太绝了！
用综艺纪实的方式 ， 来讲述职场的艰辛 ， 芒果台不愧是“综艺鼻祖” ， 这种创新的方式也只有他们能想得出来 。
其实这也不仅仅是综艺 ， 因为芒果台面正好对社会招聘新成员 ， 一共是100个职位和人选 。
但是报名的人却整整超过300 ， 招聘对象也是初入职场的00后们 。
主考官和助考官则是芒果台的领导张阳以及主持人汪涵 。
节目刚开始 ， 被选上来的成员们还没来得及进入“考场” 。
两位主考官先进考场看看环境 ， 看着眼前的场景 ， 汪涵应该也回想到自己曾经也是职场小白的时候.
如今的他已经是娱乐圈中的大前辈了 ， 人生须臾几十载却能改变许多东西 。
而何炅则是作为新人们的“学长” ， 来给这些新人成员打气加油 。
这档节目最大的优点就是打破了常规的综艺形式 。
用另一种方式把娱乐圈和现实相结合 ， 也让更多的人看到当下年轻人的职场与竞争 ， 更能让观众们看到每一个人的成长 。
这档节目一经播出 ， 就收到了不少年轻人的共鸣 ， 甚至还有人说这简直就是求职的现场直播 。
人生的每一个步骤都是直播 ， 不能回放也不能快进 。
不过人生也没有白走的路 ， 每一步都是阅历史上的浓艳一笔 ， 汪涵和何炅就是重要的证明和案例 。
而汪涵更是如此 ， 因为他没有何炅的高学历 ， 所以他的每一步要更为艰难 。
除了他们 ， 我相信大家印象最深的应该还有一个人 ， 这个姑娘叫应为 。
刚出场的她站在舞台对面 ， 但是她的装扮和周围的人格格不入 。
因为她身上还扛着一把“刀” ， 衣服也像极了cosplay的装扮 。
然而 ， 小小的她在面对主考官时却显露出自己大大的能量 。
她告诉主考官 ， 自己最擅长的就是砍价 ， 张阳听完后笑了一下问：那你把平台的价格砍下去了 ， 我们赚什么？
我相信绝大多数人看到这个问题都会思考一下 。
但是应为却从容不迫说:“作为主播也要从消费者的角度考虑 ， 而且可以把购买过商品的会员集中在一起 ， 用变通的方式将利益变大 。 ”
这时 ， 舞台的最上空一个广播突然响起 ， 内容就是问：应为能不能立刻加张阳的联系方式？
节目放到这里 ， 许多人也明白过来 。
原来主考官并不是场上的“两人” ， 还有无数双眼睛盯着 。
而这时的张阳 ， 却做出惊人的决定 。
他说 ， 他觉得应为不够优秀 ， 他暂时不想加 。
听到这些应为并没有恐慌 ， 反而诚恳地说：希望张阳可以发现她的优点 。
这种从容不迫和不卑不亢 ， 才是每一个媒体人该有的态度 。
一直到这时 ， 张阳才露出了欣慰的笑容 。
原来刚才的他在对应为做出最后的审核和选择 ， 屏幕前的观众看到这里应该也松了一口气 。
不过说到这里 ， 我觉得应为也十分聪明 ， 她很会抓住面试考官的重点词汇 。
因为张扬说的是“暂时” ， 这也说明她还有机会 。
作为当下的年轻人 ， 既然机会摆在眼前 ， 为什么不去抓住呢？
而在这个节目中有无数和应为一样的年轻职场人 ， 单单从她的表现上我们就能看出一个21世纪的年轻人应该有的乐观向上的阳光态度 。
所以我觉得无论是竞争任何行业 ， 都应该保持着这种感觉 。
风雨欲来不躲不闪 ， 离机会更进一步时 ， 更应该努力地去靠近和抓住 。
如果连自己在刚求职的时候就气馁了 ， 那么入职之后的各种挫折又该如何面对？
所以这档节目 ， 最成功的就是在于可以和同龄人之间产生相互共情 ， 也让我们看到芒果台为何如此成功 。
【汪涵|300进100！何炅、汪涵坐镇，《100道光芒》另辟蹊径，全程亮点】因为他们善于抓住年轻人的心态和创意 ， 也祝愿每一位求职人可以得偿所愿！
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