西游记第6章内容 《西游项目管理记》第26章节

第26章 决定因素
话说这观音收了沙悟净,离开了弱水河 。一路东行,来到一座高山前 。只见得山上恶气弥漫,不能徒步登临 。正要驾运过山 。
一直有些好奇,像观音这样重量级的高级佛员,过山居然第一选择不是直接腾云驾雾,还曾打算徒步登山 。这到底是生活理念低碳环保,还是腾云驾雾消耗“内力”,“功力”太严重?
这可能正是观音选人用人艺术的现实表现形式 。
【西游记第6章内容 《西游项目管理记》第26章节】政治路线确定之后,骨干就是决定因素 。
观音作为天庭西方集团的高级管理层人员不可能不懂这个道理 。
只是观音这个遴选骨干的办法有些值得玩味 。

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文章插图
火眼金睛按说应该是进行优中选优,配强骨干,构建坚强的战斗堡垒 。观世音,观世音,那是透视三界,知晓四大部洲的 。那里有什么样的怪物,观音只消拈指一算就完全知晓,要不然也不会有“观世音”的美名传世 。
也许观音对具备“火眼金睛”这一体貌特征的“人才”有所偏好吧 。
大伙看看在流沙河收服的沙悟净,原著上有“眼光闪烁,好似灶底双灯”,这不是所谓‘火眼金睛’的另外一种描述吗?
再看看福陵山收服的猪悟能,原著上写道“卷脏莲蓬吊搭嘴,耳如蒲扇显金睛 。”这里都明火执仗地点名“金睛”了,加上后文的“长嘴张开似火盆”,这不是又在描摹或者勾勒一幅“火眼金睛”的通感吗?


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