08#HR平凡 ， 但不平庸
我们在最平凡的岗位做不普通的事 ， 和不同的人打交道 ， 有些是大牛 ， 有些是难缠的人 ， 面对形形色色的人 ， 我们用专业的态度去解决处理 。
看似平平无奇 ， 但也在默默努力 。
看到很优秀很合适的候选人 ， HR也会帮忙争取工资 ， 也想努力做出两全其美的薪酬方案 ， 让公司和员工同时笑开怀......
HR可以根据公司的管理现状 ， 设计出符合公司发展的管理机制 ， 通过机制去激发员工创造更高的价值 ， 帮助公司不断的解决管理难题 ， 一起并肩作战 。
09#不能一棍子打死所有HR
【在腾讯|《在腾讯，做HR》这则视频，道出了HR最真实的模样！】近年来 ， 听到越来越多的“某某HR怼候选人”上热搜 ， 有人讽刺候选人院校的 ， 大家冲上来骂HR嚣张 ， 有人批评候选人只想双休的 ， 没梦想的 ， 大家冲上来骂HR是装高尚......
每次看到这种事件 ， HR都想解释：“这个人不配做HR！这些言辞不得当 ， 专业的HR不会这样说！”
每个行业的从业人员都有参差 ， 我们不能一棍子打死所有人 。
HR是筛选人才的第一个门槛 ， HR有大将风范 ， 为公司招兵买马、出谋划策；有些HR狐假虎威 ， 成日拉低同行平均水平 ， 不思进取 。
大众对HR的误解来自于不了解 ， 从而产生偏见 。
凡事都有两面性 ， 正因为有不合格的HR ， 我们才明白专业的HR弥足珍贵 。
10#深耕下去 ， 实现价值
要让自己的能力产生更大的复利效应 ， 不能东一榔头西一棒子 ， 要学会聚焦 ， 持续深耕一个领域 。
就好比如视频中的HR小小是一位非常资深的HR ， 热衷于招聘岗位的她从校招到社招 ， 以及现在的投身的小学生教育 。
朝着招聘方向的深入 ， 让她自得其乐 ， 也让她把大家眼里繁琐的“招聘工作”做得有声有色 。
她的坚守被肯定 ， 她的努力被尊重 ， 持续的深入也让她如沐春风 。
再比如 ， 我们薪酬实战专家翁涛老师 ， 也是一个好例子：二十多年的人力资源管理实战工作 ， 十年如一日的坚守 ， 结合自己的实战经验 ， 出版了三本书籍 ， 在自身成长的同时 ， 也在帮助许多企业、HR一起成长 。
他们因为热爱 ， 所以坚持 ， 因为坚持 ， 他们得到了目光和赞叹 。
推荐阅读
- 如何清除残留在杯子上的胶 如何清除残留在杯子上的胶水
- |为何在所有的翡翠当中，手镯是最贵的一种呢？手镯的价格区分
- 现在无套路的网贷还有哪些 网贷,高利贷,套路贷为什么必须铲除-
- 《人潮汹涌》陈小萌好吃懒做，不求上进，致他的一生都以失败告终
- 柠檬在杯子里发霉怎么清除 柠檬在杯子里面发霉了
- 《双世宠妃》影评：不管是相遇几次，我都能在人群中一眼看到你
- 海绵变黄怎么清洗 海绵发黄怎么清洗
- 中国奥运金牌第一人，“射击之王”许海峰，一枪封神
- 手机系统天玑和骁龙哪个好 手机处理器天玑和骁龙哪个好-
- 目前河南经济总量在全国占第几位 湖南湖北经济PK河南河北经济