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hr|小领导无奈吐槽：“总算知道为啥工作难找了，也许不是学生的错”( 二 )

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时间久了 ， 就会有供需关系的不平衡 。 一方觉得 ， 现在大学毕业生这么多 ， 你不干自然有人干 ， 一定要找一个物美价廉的 。

另一方觉得 ， 自己大学毕业 ， 虽说没有经验还需要学习 。 但也不能甘心做免费的劳动力 ， 想要找一家能能够正常工作的单位 。
就这样 ， 双方的想法产生了分歧 。 渐渐地公司觉得 ， 现在的大学生眼高手低脾气大 ， 真的是不好用 。
学生觉得现在的公司套路多 ， 一个月3000块钱还那么多事 。 就没有一个正经单位吗？还是考公好 ， 体制内的工作最起码是正常的 。

之前有一名女生在外企工作 ， 因为一些原因被辞退了 。 最后得到了应有的赔偿 ， 这本来就是受劳动法保护 ， 应该得到的赔偿 ， 却让同学们羡慕不已 。
可见现在很多时候工作难找 ， 不是学生的问题 。 有时候各个企业也应该反思一下 ， 是找不到人才 ， 还是把人才以一种不可思议的方式拒之门外了 ， 你们是不是也出现了沟通断层呢？


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