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【shopee|跨境电商巨头跨国招聘，准员工到新加坡后才被告知offer已取消】Shopee是一家电商巨头 ， 主要业务遍及东南亚诸国、我国的台湾地区 ， 以及巴西等国家 ， 2015年在新加坡成立 。 它也是我国国货走进东南亚的主要电商平台 。 Shopee拥有8000余名员工 ， 其母公司Sea ， 是首个在纽交所上市的东南亚互联网企业 。
为了业务发展 ， Shopee参加了我国的校招及社会招聘 ， 并且录取了多名应届毕业生和社会人员 ， 向他们发送了offer ， 并约定了入职时间 。
这些享受着“过五关、斩六将”的成就感的准员工们 ， 做好了详尽的计划 ， 按照约定的时间 ， 买好机票 ， 办好出境手续 ， 拿着行李 ， 有些人带拖家带口 ， 向新加坡奔赴 。
然而 ， 一大批人 ， 或正准备向新加坡进发 ， 或正在做最后的出国手续确认 ， 更有甚者 ， 已经在新加坡机场输入他们的入境手续了 ， 他们收到了越洋电话 ， Shopee的HR操着一口半生不熟的普通话告知他们：offer被收回了 ， 录用通知就此作废！
一名已经在新加坡落地后被告知offer被取消的准员工 ， 在脉脉上这样写道：“对 ， 我就是那个人在机场 ， 刚下飞机 ， 带着老婆 ， 带着狗的最惨打工人 。 ”
HR表示 ， 他们是收到了上级的指示 ， 据此向各位准员工传达 ， 对于内情 ， 并不知晓 ， 当前也不会与准员工们进行深入的沟通 。
Shopee方面在媒体方面的回应是 ， 由于公司的一些技术团队的招聘方案有所调整 ， 所以之前 招聘的一些技术相关岗位也没有了需求 。 他们表示会就此事与相关人员进行沟通 ， 尽最大努力解决相关问题 。
一些法律人士认为 ， 虽然还没有签订劳动合同 ， 但Shopee无疑已经造成了违约 ， 应当承担相关责任 。 Shopee已有表示会酌情赔偿 ， 目前的方案是赔偿一个月的工资 ， 以及在新加坡的相关费用 。 但对于不少准员工来说 ， 这种方案无法覆盖个人在此事上的损失 。
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