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|选错这3个领导，升职加薪无希望

|选错这3个领导，升职加薪无希望

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|选错这3个领导，升职加薪无希望

【|选错这3个领导，升职加薪无希望】不管你为什么岗位努力 ， 只要你跟随的领导愿意自学 ， 给一些好的机会 ， 你的下属的发展一般都会顺利的 。 可见领导的存在对下属的发展非常重要；在真实的工作场所努力工作 ， 选择自己喜欢的工作 ， 真的比选择合适的领导者要好 。 一个值得追随的领导 ， 可以让下属少走多年的弯路；当今社会确实有很多人才 ， 但90%以上的人才是不能被优秀的领导所赏识的 ， 能被挖掘出来的人才很少 ， 可见跟随正确领导的重要性；给大家分享一下3位不能跟随的领导 ， 想了解的朋友 ， 赶紧跟着小编一起来看看吧！
1.领导者利用下属的能力做事
相信大家都见过这样的领袖 。 他们只是拼命地给下属增加任务 ， 却从不关心下属能力的提升 。在这样的领导心中 ， 下属是工作机器 ， 他们只看重自己的利益 。 与有前途的领导一起努力 ， 下属没有未来；领导给下属很多工作 ， 但不回馈 ， 就足以说明他们在利用下属的能力 ， 领导绝对不会给下属赚钱的机会；人要想相处得好 ， 光靠自己的奋斗和学习是远远不够的 ， 还需要领导的培养和关怀；所以利用下属解决问题的能力的领导 ， 并不值得大家跟随 。

2.整天瞎指挥的领导
有的人虽然可以担任领导职务 ， 但不是靠自己的能力提拔的 ， 而是可能通过利益交换获得的； 这类领导通常不懂管理和专业知识；权利再多 ， 也不可能合理带领团队；一旦人人都跟着一个整天盲目指挥 ， 不了解基层下属的苦难 ， 盲目享受权威的领导 ， 就不可能跟从这样的领导 。 好成绩; 整天盲从指挥的领导 ， 大多是一心一意的 。 不管他们面前是什么 ， 他们都会走自己的路 ， 甚至拍自己的额头来决定一切；所以整天盲目指挥的领导 ， 不值跟随 。

3.没有大局观念的领导
把握团队的方向是一项非常重要的工作 ， 对领导层的战略是一个严峻的考验 。 毕竟团队的存在是为了盈利；过去很多人强调只要肯努力 ， 就能取得很大的成绩 ， 但在当今职场 ， 领导力对于团队的发展方向更为重要；优秀的领导者对周围发生的一切都非常清楚 ， 能够在团队遇到小情况时及时做出调整；因此 ， 没有大局观念的领导不能跟随 。

以上就是今天的内容了 ， 你们快来看看吧！


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