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引导语众所周知 ， 近年受新冠疫情影响 ， 国内许多公司和企业经营状况不景气 。 在招聘和用人时 ， 大力压缩编制 ， 减少人力 ， 降低劳动力费用；另一方面 ， 我国每年毕业的大学生数量急剧增长 ， 本科大学生学历已经成为普遍现象 。 种种原因 ， 导致近年大学生找工作艰难 ， 简直是难于上青天 。
除此之外 ， 当代大学生的现代思维模式 ， 也注定了他们就业艰难 。 他们眼高手低 ， 有些大学生尽管没有高水平和高技术 ， 但是 ， 好工作找不到 ， 工资薪水和待遇较差的工作又看不起 ， 懒得做 ， 宁愿闲赋在家 ， 依附家长养活 ， 也不出去工作挣钱 ， 成为名副其实的啃老族 。
“应届生”身份有多重要？若学生不珍惜 ， 未来或将面临这些难题！
当然 ， 很多大学生选择了考取公务员 ， 事业单位工作人员 ， 教师 ， 银行等工作 ， 他们非常努力学习 ， 因为他们有清醒的认识 ， 一定要抓住美好的青春年华 ， 特别是应届生身份 ， 力争在有限的应届生年限里 ， 考取编制内工作 ， 以求稳定和可靠 。
那么 ， 这些体制内工作岗位 ， 有什么招聘限制？首先 ， 公务员和事业单位招聘 ， 年龄必须是三十五岁以下 ， 其次 ， 国家公务员招聘考试 ， 对于应届生身份很是看重 ， 明显是对应届生的一个极大利好 ， 特别是当年的大学应届毕业生 ， 招聘数量和岗位很多 ， 几乎百分之六十多都要求必须当年应届生 。
此外 ， 视同应届生身份也很重要 ， 就是大学毕业两年内没有落实工作岗位的毕业生 ， 他们就是视同应届生身份 ， 在国家公务员招聘中 ， 也有百分之二十几的岗位是针对他们的 。 各省的公务员招聘属于地方公务员 ， 对于应届生身份也会有所限制 ， 但是没有国家公务员那样 ， 相对比较宽松 ， 事业单位亦然 ， 在限制应届生身份的岗位和不限制应届生岗位差不多对等 。
就是一些大型央企、国企 ， 招聘工作人员 ， 也同样会要求应届生 ， 比如国家电网、中国石油、、中国烟草、气象局等 ， 都要求必须是当年应届生 ， 还有其他公司和企业会进行校园招聘 ， 比如各地的银行招聘 。
因此 ， 应届生身份非常重要 ， 可以说 ， 大学毕业生的应届生阶段 ， 是一个参加工作的黄金阶段 ， 抓住应届生身份 ， 考取或体制内工作 ， 或者参加企业招聘 ， 才会有很大的就业可能和机会 ， 否则 ， 错过了应届生身份 ， 就业将会更加艰难 。 其实这个道理人人都可以理解 ， 应届生年龄小 ， 初出茅庐 ， 具有很大的潜力 ， 可以迅速适应社会和工作 ， 而且如果优秀就会早早考取工作 ， 或者被大型企业录用？哪个单位愿意用一个年龄大、跟不上时代发展 ， 不努力 ， 不优秀的人员呢？
大学生在应聘工作时 ， 应该注意什么？
如果是正式的编制内工作 ， 现在是必须参加考试 ， 可以说是逢进必考 。 因此 ， 不需要考虑上当受骗 ， 都是非常正规的招聘；如果是参加校园招聘 ， 也是比较正规的招聘 ， 因为只有通过国家部门检验 ， 并且具有资质 ， 合法合格 ， 才能进入校园招聘 ， 各种手续齐全 ， 也会为录取学生办理劳动合同 ， 缴纳社会保险 。
还有一些招聘 ， 大学生一定要格外小心 ， 他们打着招聘人才的幌子 ， 其实是在骗取人才 。 一旦入职 ， 不仅待遇差 ， 还不会享受应有的劳动保险 ， 或者即使有劳动保险 ， 工作环境恶劣 ， 等等 ， 还有的回在招聘时 ， 利用大学生的迫切工作心理 ， 骗取钱财 ， 收取保证金……初出茅庐的大学生 ， 一定要小心谨慎 ， 擅于睁大眼睛 ， 多动脑筋 ， 明辨是非 ， 切勿上当受骗 。
应届生身份很重要 ， 不能轻易失去
比如 ， 一个大学生毕业后 ， 处于择业期 ， 这时候 ， 如果你立志考取正式工作 ， 但是迫于生活压力 ， 需要一边工作 ， 一边学习 ， 那么你就必须找一个临时的过度工作 ， 这时候 ， 千万不可以让工作单位为你缴纳社会保险 ， 否则 ， 你就会失去应届生身份 ， 在日后的报考中没有应届生优势 ， 只能选择不限制应届生的工作岗位 ， 相对报名人数多 ， 竞争性加强 ， 上岸率低 。 应届生身份的界定 ， 必须是当年的大四学生 ， 或者是毕业后两年内 ， 但是也没有缴纳过社会保险的大学毕业生 。
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