财务会计的面试问题应聘财务会计,就问你这10道面试问题怎么回答 _生活百科

会计找工作中需要回答许多专业性问题，如果答不好不仅可能错失高薪工作，还可能给人留下不够专业的印象也会影响面试者的自信，所以，小编咨询了HR，整理了财务会计面试的常见10道问题，快看看你会哪几道吧！

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财务会计面试10道问题
问题一、资产负债表和利润表之间有什么勾稽关系？资产负债表和现金流量表之间有什么勾稽关系？
问题二、我公司为一般纳税人，本月的进项税大于销项额，无进项税额转出金额，但是，其中一块业务选择了简易计征，本月有简易计征的业务发生，请问我公司本月需要缴纳增值税吗？为什么？
问题三、营业成本和期间费用如何划分？
问题四、业务招待费所得税扣除是怎么规定的？
问题五、现行一般纳税人增值税税率有几档？分别是多少？
问题六、财务审核合同时要注意哪些方面？
问题七、资金管理及确保安全性主要有哪些内容？
问题八、出纳每日、每月的常规工作有哪些？
问题九、能否坐支现金？什么是坐支现金？参考答案：不能。
问题十、房产税计税依据和税率分别是什么？

关于“财务会计面试10道问题”
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其次，在财务会计面试的时候，还有一些技巧要告诉大家~
面试前先来说 HR 首要考虑的专业性。
技巧一：面试前清晰地了解自己的专业技能与 JD 中的匹配点

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匹配点就是你在简历中体现的重点与 JD 中的招聘重点交集
正常的 HR 邀请面试，要么是看中了你「任职要求」匹配度，要么是看中了你的「岗位职责」匹配度，要么是两个都看中了。一般来说，匹配度越高，面试成功率越大。
先讲一下什么是「任职要求」？什么是「岗位职责」？
很多人觉得这两个东西是一样的，没什么区别。其实不然
「任职要求」是对你入职前的要求，入职前要具备的能力。
「岗位职责」是对你入职后的要求，入职后要操作的事情。
一般来讲，在中小型创业企业，比较灵活，只要你大体满足「岗位职责」，即便「任职要求」并不那么匹配（比如学历、专业、工作年限等），也很有可能成功入职。如果是在大型企业，比如 5000 人的国企，那就比较死板了，即便「岗位职责」满足，但「任职要求」欠缺，也极大概率被 PASS 。
所以咱们在面试之前，首先拿出自己的简历跟招聘 JD 对照一下，看看自己哪些点被匹配上了，哪些没有匹配上。没匹配上的点，大概率就是面试中被问到最多的专业问题，没被匹配上的点，小概率会被过问一下，但不会深问。
我们要做的，就是在面试之前将匹配上的点，熟悉透彻，任你发问。没匹配上的点，大致了解，做到心里有底，即便之前没做过，也要大体知道是怎么一回事，避免一问三不知。

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下面是 HR 考核的第二点：价值观。从技巧的层面来说，就是把控好企业「味道」。
技巧二、把控好企业「味道」
什么叫企业「味道」？
简单讲就是企业的氛围、文化、价值观等。
「味道」可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD 语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格，墙上的文字等等。
一般正规公司都会将自己的企业文化与价值观呈现在官网里面，大家面试要去提前看一下，确定味道后再有的放矢，事半功倍！
如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的，那就表现得轻松活跃一点，多微笑。
如果公司整体比较严肃感觉很正式，那就表现得严肃认真一些，多注意一下礼仪。
如果公司整体比较青春热血、激昂澎湃，那就表现得热血狼性一点，强调自己吃苦耐劳、敢想敢拼与超强的执行力。
你的味道跟公司的味道一致了，对方会觉得有那么一些「自己人」的感觉，快速增加好感！