|作为职场人，必须得懂得如何和领导交流。
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有没有这样一群人：自己明知道要多和领导交流 ， 但是不知道如何和领导交流 ， 或者说有的人因为心中没有底 ， 干脆就不和领导交流 ， 和领导交流也要在心中有比较清晰的意识之后才可以进行 。 那么 ， 如何才算是意识比较清晰呢？就像我们刚才提到的人一样 ， 在职场中有很多是因为不知道如何才能和领导交流而迷失的人 ， 因为心中没有意识不清晰的想法 ， 或者说不知道说些什么 ， 于是越来越不懂得如何和领导交流了 ， 只能是在一边苦恼 ， 甚至有的时候会自己一个人闷闷的无聊 ， 这是职场人最容易出现的情况了 ， 因为说领导爱听的话 ， 但领导不一定会理解 。 【|作为职场人，必须得懂得如何和领导交流。】
所以 ， 作为职场人 ， 必须得懂得如何和领导交流 。 以下 ， 我们就来聊聊职场人如何和领导交流 。 1.尽快找到共同话题就像上面的问题 ， 明知道和领导交流有很多意义 ， 也能够给领导带来一定的价值 ， 但是为什么一定要和领导交流呢？因为领导有的时候和你交流的目的是把心中的疑问和问题 ， 尽快找到答案 ， 并且说服领导的方式 ， 就是让他了解到现状 ， 并且给他下目标 。 那么 ， 就像你和领导讲自己的工作情况 ， 这个时候如果领导有兴趣或者说你愿意和他分享一下你的工作情况 ， 他就会在你的交谈中感到轻松和愉快 ， 这时候能够让领导感受到愉快和轻松的交谈才是更大的意义 。
作为职场人 ， 也要有基本的和人讲话的技能 ， 尽快找到领导的话题 ， 并且进行有针对性的交流 。 2.领导不傻 ， 一定能理解自己在职场中 ， 能否让领导的领导不迷糊 ， 同样的自己也不会轻易迷失方向 。 也许在职场中每个人都能很好的把握人心 ， 做好自己的工作 ， 但是 ， 自己如果明知道自己的工作情况 ， 但还是不去和领导交流 ， 甚至在私底下偷懒的人 ， 那么领导很可能不会注意到你 。 因为领导不傻 ， 虽然不傻 ， 但只会从根本上了解你的工作情况 ， 所以 ， 尽快找到领导谈话的切入点 ， 让领导明白你已经开始了工作 ， 并且还有一些需要改善的问题需要改进 ， 领导会感到轻松和愉快 。3.先说自己的工作情况 ， 有事直说职场人工作的时候 ， 可能都很想把自己的工作情况和领导沟通 ， 但作为职场人 ， 一定要先说一下工作目标 ， 再简单说一下自己的工作情况 ， 说的时候一定要自信 ， 有条理 ， 让领导也明白你已经开始了工作 ， 并且还有一些改进的问题需要处理 。 领导不傻 ， 也不会不懂 ， 明白人都能理解自己在做什么了 。 而且让领导知道自己的情况 ， 让他有机会和自己分析 ， 从而更好的协助自己工作 。 4.让领导看到你的努力 ， 有上进心领导和职场人一样 ， 能够明白自己现在的处境 ， 也能够明白需要改进工作的情况 ， 所以 ， 努力让自己做出更大的改变是职场人最好的交谈方 。
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