很多公司都流行加班或者是卡着下班时间开会 ， 强行占用员工的下班时间 。 对于这件事情 ， 哪怕不满也不敢反驳默默服从安排 。
而同样的事情发生在00后身上 ， 处理方式明显不同:
他们会到点就下班 ， 枯燥乏味的会还不如不开 ， 不会拖延一秒钟 ， 几乎卡点下班 ， 别想着让我无偿加班 。
对于老板或者上级的质疑时 ， 他们会把卡点下班说得头头是道:
“你只付了我8小时的工资 ， 到点我就该走 ， 浪费1分钟是我看得起你 ， 而且 ， 迟到一分钟就立马扣我工资 ， 加班一分钟也没见涨工资！”
当领导有事帮忙 ， 表示这是表现的好机会 ， 将来看你顺眼了还能给你加薪升职 。
面对这样的请求 ， 00后不仅没有第一时间献殷勤 ， 还发现已经触碰到自己利益时 ， 会直接维护自己利益 ， 反驳领导:
一个月也才3k左右 ， 有什么好装啊 ，
看不惯就开除呗 ， 反正一个月才3k 。
面对老板的来电 ， 相信80后、90后都是第一时间赶紧接电话 ， 生怕耽误老板一秒钟自己的饭碗会不保 。
而00后呢 ， 不仅不接 ， 还嚣张等着领导主动发信息过来 ， 反驳领导“以为是骚扰电话 。 ”
面对节假日 ， 80后、90后即使不愿意调休 ， 但也忍气吞声服从安排 。
而00后 ， 则是 ， 表示拒绝调休 。
或者是面对节假日不得放假时 ， 00后则是请假也要休息 ， 扣钱也要休息 ， 大不了换行业 。
【00后|“硕士生毕业后去养猪”引发热议，顿悟了当下年轻人最嚣张的法则】
据了解到 ， 有八成的00后 ， 讨厌HR对自己进行画饼时 ， 多数就会直截了当的拒绝 ， 表示自己并不吃这一套 。
有的人还会直接在辞工书上 ， 直接写下:
“胃不好 ， 消化不了领导画的饼”
甚至 ， 80后请假大多数都源于孩子不舒服 ， 90后是在身体不舒服实在受不了才会选择请假 。
而00后呢 ， 请假理由很简单:就是单纯地看你不舒服 。
00后 ， 真的说出了80后、90后都不敢说出的心声 ， 做出80后、90后很多都不敢做的事 。
说实话 ， 打从心底佩服00后 。
他们独立 ， 自主 ， 思想洒脱进步 ， 有着不仅仅停留在心里的抗争精神 。
那么 ， 00后为什么会“整顿职场”呢?
大概是因为没有上有老下有小 ， 没有房贷车贷 ， 没有孩子要养 ， 就算失去工作也没什么影响 。
所以他们嚣张 ， 且有退路 。
为什么00后都拒绝内卷？
可能是源于:
00后的孩子从小的生活环境大都相对优越 ， 不喜欢的工作 ， 换就完了 ， 也没有想去讨好谁的想法 。
他们就一个字 ， 不喜欢就不做！
但我认为 ， 停止“内卷”或者逃避“内卷”并不是一件好事 。
特别是对于普通家庭的孩子来说 ， 职场上就必须“卷”起来 ， 而不是过多任性或者停留在原地 。
在职场上 ， 得吃苦这是一件常有的事 ， 如果连这点苦都受不了那很难成大事 。
但是你要明白吃的这个苦 ， 究竟是什么苦 ， 这些苦是否对我们有利 ， 是否能帮助我们尽快地成长 。
当你看似周围的同事或者朋友都停止内卷了 ， 实则他们是在背后偷偷内卷 。
曾经看到一句话:
“可怕的不是别人比你优秀 ， 而是比你优秀的人比你更努力”
细品后颇有感触 。
就像梁永安说的 ， 内卷是社会发展的必然过程 ， 如果只盯着自己眼前局限的空间 ， 就永远无法应对内卷 。
像开头 ， 说到毕业后选择进入养殖行业的人 ， 有能力的人 ， 其实可以往更好的方面发展 。
月薪几千跟月薪几万 ， 过的是不一样的人生 。
虽然工资高 ， 但场区一般都在村里或者更偏僻的地方 ， 一般好几个月才能放假一次 ， 没有自己的生活 ， 很容易与社会脱节 。
此外 ， 应届生要明确知道这个职业 ， 是否能对自己有横向的发展作用 。
任何一个表面光鲜靓丽的背后 ， 必定伴随着不为人知的悲痛 。
哪个行业不累 ， 哪个岗位轻松 ， 该卷还是得卷 。
欢迎在下方评论区发表自己的高见！
共勉！
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