|能力强，但业绩平庸的人，要想在职场上有地位，必须让自己在工作中发光发热
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职场是什么呢？作为一名职场人 ， 有人的地方就有硝烟 ， 有硝烟的地方就有江湖 ， 每个个体在职场都是一样的 。 因此 ， 职场上的一系列事情都要靠自己去面对 ， 自己去处理 。 在职场上 ， 能者居之 ， 能者多劳 。 在职场上 ， 有人的地方就有江湖 ， 有江湖的地方就有职场 ， 没人给你撑腰 ， 没人能帮助你时 ， 有能者站出来为你出头 ， 带领你走上高效的成长之路 。 职场中不是只有能力强的人有话语权 ， 比如一些业绩突出的员工 ， 业绩平庸的员工 ， 他们也能够在职场上有很大的话语权 。
能力强但是业绩平庸的人 ， 可以说是没了话语权 ， 因为只有业绩有话语权 ， 谁都会帮助业绩平庸的那一类人 ， 因为他们不可替代性太强 。 能力平庸但业绩突出的人 ， 如果能够在职场上有一技之长 ， 不但能够在职场上立足 ， 还能成为企业争抢的人才 。 而能力强但业绩平庸的人 ， 却没有话语权 ， 在职场上都默默无闻 ， 没人会在乎你 ， 更不会为你发声 。 在职场上 ， 能者永远都占优势的 。 能力强业绩平庸的人 ， 要想在职场上有地位 ， 必须让自己在工作中发光发热 ， 在业绩上也可以更上一层楼 ， 才能让自己在职场上占有优势 。 【|能力强，但业绩平庸的人，要想在职场上有地位，必须让自己在工作中发光发热】
职场中不是只有能力突出的人有地位 。 比如 ， 业绩平庸的员工 ， 业绩突出的员工 ， 有能力者才能在职场上站稳脚跟 。 那些能力突出但不突出的人 ， 有能力的人 ， 在职场上也能发光发热 。 职场上对有能力的人总是格外的好 ， 没能力的人能在职场上混得更好 。 在职场上 ， 能力强 ， 业绩突出的人可以在职场上混得更好 。 能力强业绩突出的人 ， 可以更好地发挥自己独特的作用 ， 能力一般业绩不突出的人 ， 也要努力把自己打造成优秀品质 ， 让自己在职场上发挥作用 ， 把自己的价值最大化 。 能力强业绩突出的人在职场中的主导地位无可替代 ， 只要能力强 ， 有能力的人都能在职场上站稳脚跟 。能力差业绩突出的人 ， 虽然能力一般 ， 就会因为业绩突出而被人所看好 ， 因为他们能够在职场上有一席之地 。 但业绩一般的人 ， 在职场上就非常难生存 ， 没有话语权 。 这三类业绩突出的人都很难在职场中生存 ， 就算能在职场上混得风生水起 ， 在职场竞争压力不断加大的情况下 ， 同样也很难成为职场中的佼佼者 。 能力强业绩突出的人 ， 很难在职场中生存 。 1、能力强业绩突出的人 ， 很难在职场上发挥作用很多时候都能看到一些能力强业绩突出的员工 ， 无论在哪个单位都能发挥自己的作用 ， 在职场竞争激烈的情况下 ， 只要有能力 ， 能够发挥作用的员工 ， 就会被所在单位争抢 。 因为能力突出但业绩不突出的员工 ， 就算在职场中有很多的成绩 ， 但却不能在竞争压力不断加大的情况下 ， 有发挥自己作用的机会 。
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