大学生|实习生拒吃生鸡蛋被辞退，毒企业文化遇上00后，整顿职场谁赢了 00后|鸡蛋|大学

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

提起就业，很多大学生都颇为头疼，在当前的就业环境下，曾经吃香的大学生如今也面临被用人单位挑选的局面，为了能在毕业后的就业竞争中获胜，不少在校生利用假期提前实习，不得不说，这是好样的。

但是在校生毕竟社会经验不足，很多时候难以分辨一家公司的正规程度，往往被包装过的招聘信息吸引，入职后才发现和自己想的大相径庭，如果换做从前的大学生，大概吃一堑长一智，忍下也就算了，但是如今进入就业市场的可是号称“整顿职场”的00后大学生。

大二学生外出实习，因拒吃生鸡蛋被辞退现在不少用人单位认为大学生数量多，急于找工作过，所以对待大学生总是抱着割韭菜的心态，好言好语的招进来，但安排的工作却不像样，甚至有些公司还有独特的企业文化，让刚入社会的大学生大开眼界。

前不久大学生小杜就遇到了这么一件奇葩事。小杜今年上大二，利用暑假时间在郑州某公司实习，本来面试的时候都挺好，但是工作没几天小杜就发现了不对劲，他所在的岗位是销售，这类岗位通常都有业绩考核，没完成的人公司规定要进行惩罚。

本来公司无故惩罚员工就很不合理了，而部门领导规定，没有完成业绩的人要吃生鸡蛋，作为一名标准的00后，小杜哪里肯接受这种不合理要求，于是就拒绝了，领导表示不吃生鸡蛋也可以，换成黄瓜加一整管芥末也可以。

这要求听起来都奇葩，大学生外出实习是为了锻炼，给就业积攒经验，没想到经验没积攒到，可是见了不少奇葩的职场风气，大学生小杜统统拒绝，领导于是辞退了小杜，并且在离职理由中，要求小杜把“拒绝吃生鸡蛋”改成“个人原因” 。

毒企业文化遇上00后，整顿职场谁赢了大学生被辞退后把这件事情发到了网上，并且已经向相关部门反应了，公司却对此义正言辞，表示吃生鸡蛋是写在员工手册中，不犯法，咱就是说员工手册有什么法律效应吗？你写什么就是什么？这未免也太可笑了点。

近些年有不少大学生遇到了“毒企业文化” ，什么锻炼员工狼性文化，互扇巴掌，跪地爬行等等，这些行为说白了就是变着花样的侮辱人，对于一些被生活磨去棱角的往届生来说，或许会接受，但是对象换成了以“整顿职场”为己任的00后大学生，却断然不会妥协。

毒企业文化希望以此来整顿员工的工作积极性，而00后们却对不良的企业文化说不，那么这件事到底谁赢了呢？
有专业人士分析，因为小杜是大二在校生，暑假实习不属于就业，而是勤工俭学，所以不能用劳动法来界定，但是即便是实习生，因为拒绝吃生鸡蛋这种事被无辜辞退，还是可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

让大学生吃生鸡蛋，看起来没什么大不了，但是很可能对大学生的身体造成伤害，而且这个行为属于变相体罚，本身就是用人单位对大学生的侮辱，对于这类情况一经查实，是可以给予行政处罚的，所以不论从哪一点上来说，这家企业的说辞都站不住脚，如今相关部门已经介入，相信会给大学生小杜一个合理的答复。

给刚毕业找工作或正在实习的大学生一点小提醒虽然当下大学生找工作困难，但是在就业这件事上大学生和企业是双向选择的，企业固然有相应门槛，但是大学生也有挑选企业的权利，所以在找工作中，不要为了获得工作而轻易妥协退让，大学生要学会对不合理要求说不。