|入职不久就经常无偿加班，可以去和领导争论吗？
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@小同酱我毕业后在一家小的互联网公司上班 ， 近一年了吧 ， 经常无偿加班 ， 加班工作也做不完 ， 真的感觉一点也不人性化 。
加了班不能调 ， 也没有加班费 。
一段时间系统出了问题 ， 每天加班加点干到十一二点 ， 第二天还要正常上班 。
最绝望的是 ， 每个月工资拿的和上个月差不多...
我朋友都说我在无偿做苦力 ， 还不跑吗？
其实我觉得 ， 这里机会还是比较大的 ， 就是制度不够人性化 。
我现在就想找领导反映一下这个问题 ， 可以吗？
@悠悠
试想 ， 为什么那么多人想去大厂？
大厂虽然工作强度高 ， 但是福利、薪资等待遇 ， 也给的高 。
这样的付出就有收获 ， 打工人自然会更有动力 。
但是 ， 当你进入一个企业 ， 愿意在那里工作了 ， 就必须接受企业的制度条例 。
关于要不要找领导反映和争论的问题 ， 具体还是要结合公司、老板、其他员工的想法多想想了 。
多和行政人事交流
混好关系 ， 适当的时候透透口风 。
但也要注意节奏 ， 把握好尺度 ， 表现太明显可能会被认为抱怨工作 。
和其他同事多探讨
多探讨相关话题 ， 了解他们的想法 ， 特别是老员工 。
一个人愿意在一家公司长时间待下去 ， 投入时间成本 ， 必然有深层次原因 ， 了解清楚有利于你做判断 。
先忍忍 ， 晋升之后再提
既然有发展机会 ， 可以先把注意力放在升职上 。
【|入职不久就经常无偿加班，可以去和领导争论吗？】往上走一步 ， 话语权提高一些 ， 过一阵子再提是最保险的 。
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