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联发科|半导体人才缺口加大，联发科今年将招聘2000人扩大研发

半导体联发科

【联发科|半导体人才缺口加大，联发科今年将招聘2000人扩大研发】联发科|半导体人才缺口加大，联发科今年将招聘2000人扩大研发


8月15日消息 ， 尽管目前半导体市场因终端需求减弱受到不小冲击 ， 但是半导体人才依旧紧缺 。 根据中国台湾“104人力银行”公布的数据显示 ， 今年一季度平均每月的半导体人才需求增至3.5万人 ， 同比增长39.8% ， 人才供需缺口（求供比）逐渐扩大至3.4 ， 代表平均每位求职者可分到3.4个半导体业工作机会 ， 高于整体市场的1.58 。
在半导体产业链当中 ， 中游芯片制造因产能满载 ， 人才缺口大增 ， 今年首季平均每月招募1.6万人 ， 年增36.7% ， 位居产业链中缺口最大的区块 。
104猎才招聘事业群资深副总经理晋丽明表示 ， 台湾少子化及理工科系学生锐减的窘境 ， 导致人才稀缺情况雪上加霜 。 人才即战力炙手可热 ， 国际外商抢才的银弹攻势凌厉已让中小企业无力抗衡 ， 疫情WFH（在家工作）改变人才竞争样态 ， 加薪10%至20%留才抢才已是必然 。
值得注意的是 ， 据台湾媒体报道 ， 今年联发科将继续大手笔分红的同时 ， 也将大力扩展研发团队 ， 计划招募2000名新员工 。
人才是IC设计业最重要的资产之一 ， 各公司征才、留才的竞争格外激烈 ， 即使短期IC设计产业景气有所起伏 ， 在征才方面 ， 为顾及中长期竞争力 ， 业界人士指出 ， 基本上不太会减缓核心的研发人员聘用 ， 毕竟公司必须持续开发新产品 ， 而且只减少一些人员薪资支出 ， 其实对整体财报表现影响有限 。
面对近期智慧手机市场逆风 ， 联发科已调降全年业绩年增幅预估 ， 由原订成长20%小幅下修到高十位数（high-teens）百分比 ， 大约是17％至19％之间 ， 但与同业甚至可能保不住全年业绩成长相较 ， 联发科营运表现依然稳健 。
联发科前七月合并营收为新台币3393.31亿元 ， 年增23.8％ 。 展望第3季 ， 该公司预期 ， 单季业绩将落在新台币1417亿至1542亿元之间 ， 约季减1％至9％ 。
面对这次的景气波动 ， 联发科强调 ， 与过去的产业循环相比 ， 相信该公司能展现出更高的韧性 。 该公司共有三大业务支柱 ， 除了手机芯片 ， 还有智能设备平台与电源管理芯片 。
编辑：芯智讯-林子


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