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|职场上的确有很多的不公，我们需要忍耐

|职场上的确有很多的不公，我们需要忍耐

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【|职场上的确有很多的不公，我们需要忍耐】|职场上的确有很多的不公，我们需要忍耐


职场上的确有很多的不公 ， 我们需要忍耐 ， 我们要学会隐忍 。 职场的生态圈 ， 有着很多暗箱操作 。 领导也有人情世故的成分在里面 ， 不能全怪在下属身上 ， 也要怪不到别人的口中 。 要么就是你比领导“有用” ， 要么就是领导“有能” ， 能力差点的领导自然要找一些麻烦 ， 能力强些的领导自然也会得到重用 ， 这和我们不公平对待并没有多大关系 。 职场能力强的人并不会比其他人差 ， 不需要用公平来判断 ， 无论如何 ， 做好自己就可以了 。 在职场 ， 不管是学历高 ， 还是学历低都可以进入一个公司 ， 领导同样也可以用学历高的人和学历低的人相比 。
领导就像一个职场的“过街老鼠” ， 让人很不舒服 ， 尤其是作为职场菜鸟 ， 工作经验不足 ， 总是遭到同事的“嫌弃” ， 这种感觉更加明显 。 职场就是一个考验人的地方 ， “有能人”、“没能人”根本不需要比较 ， 因为能力是会提现在成绩上的 ， 能力强自然是让人羡慕的 ， 如果自身不够“硬” ， 一切都是枉然 。 领导也是一样 ， 能力强大在职场一定会得到晋升 ， 这个是无可争辩的事实 ， 自己想想 ， 能力强大到一定程度了还需要“比较”吗？不需要比较 ， 因为领导根本就看不上学历低的人 ， 即使是学历低的也不会被人“嫌弃” 。 职场上也有许多的“潜规则” ， 并不是所有的领导都明白 。
但没办法 ， 大浪淘沙 ， 大部分的领导是懂那些“潜规则”的 。 作为职场菜鸟 ， 学历不重要 ， 工作能力不是最重要的 ， 懂的人多了才知道自己差在哪里 。 作为职场菜鸟 ， 自己的能力不强 ， 领导嫌弃自己 ， 也无济于事 ， 只需要做好自己工作就可以了 。 做好自己工作 ， 自然领导也会懂得 ， 学历对于自己来说也不是什么问题 ， 这些都不是成绩能够衡量的 ， 努力工作让领导看到自己的进步 ， 这些问题都不再会成为阻碍 。 职场不是用“公平”去判断人 ， 而是用成绩来衡量人 ， 不需要通过比较什么来判断人 ， 自己做好了该做的 ， 不要太在意别人说什么 ， 你只要自己过得开心 ， 就应该得到“公平” 。上海市徐汇区有一对夫妇是“职场老手” ， 他们的孩子在美国上初中 ， 同时学习 ， 不断参加国际比赛 ， 获得很多美国大赛的奖牌 。 可是自己的孩子却因为英语成绩太差 ， 在美国的高中也不好找 。 这时孩子的父亲 ， 因为一笔生意亏本 ， 所以在美国想办法借钱筹集资金 ， 可是最后因为他们的英语成绩太低 ， 没法借到很多钱 。 这位父亲的父是一个商人 ， 他在借钱时 ， 会问孩子愿意去读哪所高中的预备班 ， 但是并不知道孩子的高中英语是否学得好 。 也希望孩子可以努力 ， 读好高中 。 可是孩子考完试之后 ， 拿起了中国的英语参赛成绩 ， 看了以下自己分数 ， 说只求高中老师打个电话 。


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