|职场上的确有很多的不公,我们需要忍耐

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【|职场上的确有很多的不公,我们需要忍耐】|职场上的确有很多的不公,我们需要忍耐


职场上的确有很多的不公 , 我们需要忍耐 , 我们要学会隐忍 。 职场的生态圈 , 有着很多暗箱操作 。 领导也有人情世故的成分在里面 , 不能全怪在下属身上 , 也要怪不到别人的口中 。 要么就是你比领导“有用” , 要么就是领导“有能” , 能力差点的领导自然要找一些麻烦 , 能力强些的领导自然也会得到重用 , 这和我们不公平对待并没有多大关系 。 职场能力强的人并不会比其他人差 , 不需要用公平来判断 , 无论如何 , 做好自己就可以了 。 在职场 , 不管是学历高 , 还是学历低都可以进入一个公司 , 领导同样也可以用学历高的人和学历低的人相比 。
领导就像一个职场的“过街老鼠” , 让人很不舒服 , 尤其是作为职场菜鸟 , 工作经验不足 , 总是遭到同事的“嫌弃” , 这种感觉更加明显 。 职场就是一个考验人的地方 , “有能人”、“没能人”根本不需要比较 , 因为能力是会提现在成绩上的 , 能力强自然是让人羡慕的 , 如果自身不够“硬” , 一切都是枉然 。 领导也是一样 , 能力强大在职场一定会得到晋升 , 这个是无可争辩的事实 , 自己想想 , 能力强大到一定程度了还需要“比较”吗?不需要比较 , 因为领导根本就看不上学历低的人 , 即使是学历低的也不会被人“嫌弃” 。 职场上也有许多的“潜规则” , 并不是所有的领导都明白 。
但没办法 , 大浪淘沙 , 大部分的领导是懂那些“潜规则”的 。 作为职场菜鸟 , 学历不重要 , 工作能力不是最重要的 , 懂的人多了才知道自己差在哪里 。 作为职场菜鸟 , 自己的能力不强 , 领导嫌弃自己 , 也无济于事 , 只需要做好自己工作就可以了 。 做好自己工作 , 自然领导也会懂得 , 学历对于自己来说也不是什么问题 , 这些都不是成绩能够衡量的 , 努力工作让领导看到自己的进步 , 这些问题都不再会成为阻碍 。 职场不是用“公平”去判断人 , 而是用成绩来衡量人 , 不需要通过比较什么来判断人 , 自己做好了该做的 , 不要太在意别人说什么 , 你只要自己过得开心 , 就应该得到“公平” 。上海市徐汇区有一对夫妇是“职场老手” , 他们的孩子在美国上初中 , 同时学习 , 不断参加国际比赛 , 获得很多美国大赛的奖牌 。 可是自己的孩子却因为英语成绩太差 , 在美国的高中也不好找 。 这时孩子的父亲 , 因为一笔生意亏本 , 所以在美国想办法借钱筹集资金 , 可是最后因为他们的英语成绩太低 , 没法借到很多钱 。 这位父亲的父是一个商人 , 他在借钱时 , 会问孩子愿意去读哪所高中的预备班 , 但是并不知道孩子的高中英语是否学得好 。 也希望孩子可以努力 , 读好高中 。 可是孩子考完试之后 , 拿起了中国的英语参赛成绩 , 看了以下自己分数 , 说只求高中老师打个电话 。


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