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|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话

|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话

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【|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话】|职场上的一些人，不仅自己能力不够，更爱在背后和同事说话


职场上的一些人 ， 不仅自己能力不够 ， 更爱在背后和同事说话 ， 或者在职场上抱怨 ， 以此来调剂自己的心理和身心 ， 这样的人 ， 在职场中 ， 在自己的心理状态好时 ， 在领导的心目中就是一个助推者；在领导心目中 ， 这样的人 ， 就像是一颗定时炸弹 ， 危机四伏 ， 即便自己再怎么勤奋努力 ， 领导也会从自身提出质疑 。 对此 ， 在职场上遇到这样的人 ， 那不管关系再好 ， 都要保持一个良好的距离 ， 否则 ， 随时可能翻脸 。 1、一直在背后说别人的坏话 ， 传播负面信息职场中 ， 无论哪一家单位 ， 领导对下面的人 ， 除了知根知底 ， 能力强之外 ， 还会时不时的说下面的人的坏话 ， 然后传向领导那里 。
让领导来评价谁谁谁 ， 谁谁谁做事能力不行 ， 也不够低调 ， 说领导说话就像一根绳上的蚂蚱 ， 说了领导可听的话 ， 那些听到坏话的人 ， 哪怕是自己不说 ， 但心理也会受着不同程度的伤害 。 在职场上 ， 人的感情都会是很复杂的 ， 有着亲情、有着爱情、有着友情在里面 ， 如果这群人在背后无端的议论别人 ， 不仅会造成自己心理的负担 ， 对于自己的升职加薪也会产生了不利的影响 。 2、喜欢和其他人说别人的私事职场中 ， 哪怕是单位里的领导也不是完人 ， 有着很多自己都看不惯的行为 ， 和其他人说别人的私事 ， 也是会造成不必要的误会 。
甚至有些人做事喜欢公事公办 ， 也被同事孤立排斥 ， 因为他们会把这样的行为当做事实 ， 传给不同的人 ， 所以就有了一种说法 ， 职场上一个领导都不能信任 ， 这就等于把企业内部的人际关系彻底扭曲 。 在职场上 ， 说别人的坏话 ， 造成不必要的误会和影响 ， 是影响自己在单位内的生命力和健康成长 ， 所以作为领导 ， 还是要在背后说别人的坏话 。 3、喜欢评价别人 ， 不喜欢别人比较职场上每个人都希望自己是最好 ， 但事实上又不是那么的完美 ， 总会有人和自己有差距 ， 总有人比自己好 ， 自己的工作也许不如别人做得好 ， 或是和别人比有比较 。 职场上总会有人比别人好 ， 这没问题 ， 问题是自己有没有这个实力和机会呢？有的人能力不如别人 ， 那就做好自己的本职工作 ， 别轻易的和别人比较了 ， 也不必嫉妒和看不起别人 ， 自己只管做好自己的工作就好了 ， 不必在背后议论别人的长短 。 对于这样的人 ， 领导还是尽量远离吧！职场上 ， 除了背后议论别人 ， 喜欢和其他人比较的人 ， 领导要特别小心 ， 因为他们在职场上没有任何的价值 ， 很容易被人排挤 ， 最后只能是自己心理伤害 ， 不愿意和同事接触 ， 因为自己不知道要和谁交谈 。 职场上还是要远离有“病”的人 ， 否则 ， 自己在职场上 ， 很可能从此一蹶不振 。 职场中 ， 最会说话、最受关注的就是领导 。


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