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在职场 ， 与领导相处一定要有主见 ， 这样才能避免与领导顶撞、发生冲突 ， 也能避免与领导合作失败 ， 更不会让领导看不起你 。
在职场 ， 我们都知道 ， 和领导相处 ， 最重要的就是服从领导 ， 你在服从领导时 ， 领导会表扬你、肯定你 ， 你在服从领导时 ， 领导更会信任你、给你更多的工作 ， 而一旦你没有服从领导 ， 领导就会认为你是一个“软柿子” ， 对你进行重用 ， 很有可能会压榨你 。 【杨采钰|在职场，与领导相处，你必须懂得“先主动”】在职场 ， 如果和领导相处不好 ， 那他势必会对你有所排挤 ， 一旦你与领导产生冲突 ， 就很难得到领导的垂青 。 相反 ， 如果领导在与你相处时 ， 做的是不恰当的事情 ， 那你们将会受到领导的针对和针对 ， 会被公司的重点监视 ， 甚至会有可能因为你的“冒犯” ， 而导致公司的危机 。
比如 ， 一个新手刚到公司 ， 很紧张也很好奇 ， 想知道很多公司的业务 ， 这种情绪是很正常 ， 也是很正常的表达 。 不过 ， 如果新手碰巧是个女同志 ， 且也不喜欢说话 ， 也不想被别人指使做事 ， 那就会让老员工有意见和感觉 ， 认为老员工为人太过“硬气” ， 不够柔和 。 但是 ， 当你一边表现出对老员工的愤怒 ， 一边做出过分的反应时 ， 这就很难让老员工相信你不会犯很多错误 ， 也不会轻易与他们发生冲突 。
也就是说 ， 在职场 ， 不能将负面情绪表现出来 ， 但这并不是说我们就不能对老员工发火 ， 以示抗议了 。 我们可以发火 ， 但是要适度 ， 更重要的是 ， 还要懂得该怎么表现自己 ， 这样才能让领导不会因为太过生气 ， 而针对你、排挤你 ， 也不至于导致和领导合作失败 ， 让公司重视你 ， 甚至让老板对你刮目相看 。 职场上 ， 最大的“软柿子” ， 莫过于你的老板或老板的家人 。 如果因为和老板的相处不好 ， 导致老板对你失去信心 ， 那你就很有可能在老板手下工作不久 ， 就离职了 。 而如果你和老板家人相处的太好 ， 那也有可能导致老板对你产生依赖 ， 让老板对你产生依赖 ， 让老板对你产生依赖 ， 让老板对你产生依赖！只要你想和公司合作 ， 想让老板重用你 ， 就要让老板对你产生依赖 ， 这样才能让公司不会对你的意见太大 ， 也不至于被老板轻视 ， 甚至是对你过分的纵容 ， 最终导致你在公司的处境岌岌可危 。 作者：尔雅 ， 国内知名情感专家 ， 10年女性情感咨询经验 ， 帮助数万女性解决情感问题 。在职场 ， 与领导相处 ， 必须要有主见 ， 这样才能避免与领导顶撞、发生冲突 ， 也能避免与领导合作失败 ， 更不会让领导看不起你 。 在职场 ， 与领导相处 ， 需要做到的一个“潜规则” ， 就是要懂得怎么和领导相处 ， 做到“先主动” ， 当然 ， 如果实在没有话语权或者说没有机会主动 ， 那就只能靠积极配合领导的工作了 。 在职场 ， 与领导相处 ， 你必须懂得“先
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