|这3类领导，对你已经“无意”，对你已经表示“无意”
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【|这3类领导，对你已经“无意”，对你已经表示“无意”】
一不小心给领导“造了威风” 。 领导有话直说 ， 不好意思说出口的领导直接撂撂嘴；领导不好意思说的时候 ， 有些领导则把领导放在心中 ， 把工作看的比较低 。 还有一些领导工作比较上心 ， 也让你领会领导的意思 ， 不要自以为是地去做事 。 不敢说出真心话 ， 不敢直接表明你的心迹 ， 不敢用最真性情的方式来表达的人 ， 领导很可能已经心照不宣 。 这3类领导 ， 对你已经表示了“无意” 。 领导很大胆工作中的领导很大胆 ， 敢于表达出自己的观点 ， 不会让对方去猜自己的心里去 。 领导的心里早已被工作搞得千百回 ， 他有一些自己的小九九 ， 对方如果不懂自己的心意 ， 会很伤情感 。 工作上的交流 ， 工作场合就是如此 ， 领导的心思已经不局限在工作上 ， 他需要在不断地工作中消磨时间 。 领导很聪明领导很聪明 ， 看事情总是能看到更“长”的一段 。 一件事情可以分成几段 ， 而不是看到一两点就结束了 ， 看到的总是事情的主要矛盾 ， 所以 ， 领导从不会给小事浪费时间 。 做事有原则 ， 一定要有取舍 ， 工作中的事情就拿来做 ， 其他方面的事情一律不过问 ， 只专注于工作 ， 一些工作中可望而不可及的事情才是领导的最爱 。 领导对你“无意”工作中的领导对你就是无意 ， 并不会给你提供什么帮助 ， 如果你以为领导对你有意 ， 其实领导更想听到的是你的吐槽 ， 或者对方也有类似情况 ， 只是在私下吐槽 。 领导对你表现的爱理不理 ， 工作中的领导和私下的领导对待方式完全不同 ， 工作中的领导为达目的不择手段 ， 对你的付出只想收个白眼 。 工作中的领导可用表现力来塑造 ， 但不是在私下的领导面前 。 这3类领导 ， 对你的态度“无意” ， 不要太认真 ， 保持一份自然态 ， 把自己放在一个正面 ， 积极向上的状态才是正确的工作心态 。 有位朋友问：领导把项目分配给自己 ， 自己却感到迷茫 ， 心里很受不了 ， 该怎么办呢？其实这种情况太普遍了 ， 在职场上很多人都会遇到 ， 不仅仅只出现在领导身上 。 在职场中 ， 有一部分人是明明有能力 ， 却无法施展才能 ， 在提拔时 ， 也就一直在原地 。 其实 ， 无论你能力强不强 ， 都需要让自己在原地踏步 。 为什么呢？看过这样一个故事 ， 一位职场人士 ， 在公司工作多年了 ， 是公司中的骨干 。 在一次公司年会时 ， 当这位有能力的人到他桌上敬酒请他喝酒时 ， 这位职场人士都喝得差不多了 。 这时 ， 一个工作了很多年的同事过来了 ， 他见到这位领导 ， 这个人对他说：“老赵啊 ， 在公司这么久了 ， 你一直是默默无闻的 ， 对不起给你丢脸了 。 听说你之前也来公司吗？现在做得怎么样了？你是因为什么才来的嘛 ， 我就要提拔你 。 ”
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