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|你做事很用心，很努力，但领导却视而不见，其中的原因你知道吗？( 二 )


最终“急”带来负面影响就是 ， 领导觉得你工作负荷低 ， 在等任务做事；同事觉得你“急功近利” ， 讨好领导 ， 结果就是“急”必然导致“慢”的结局 。

定位不清导致行为偏差职场上每个人都有自己的立场 ， 如果定位不清很容易导致错位、越位的情况 ， 出发点不同 ， 哪怕目的地相同 ， 也会因此而绕弯路 。
就像健身时 ， 自己本来是个瘦子 ， 却按照胖子的运动方式来达到健身增肌的目标 ， 当然只要在运动一定会起到效果 ， 但定位错误 ， 可能就会大大延长自己达到目标的时间 。
职场上许多人都犯了这样的错误 ， 自己的事情一塌糊涂 ， 还总是琢磨别人的事 。 最典型的就是 ， 自己的事情做得不怎么样 ， 还总是在说领导管理能力差 ， 如果是自己就会如何做；同事的做事不行 ， 如果自己的话会怎么样做……
类似这样的情况在职场上经常发生 ， 要想尽快达到目的地 ， 首先知道自己在什么位置 ， 找准方向 ， 一步一个脚印地向目标靠近 。 有句话说得好“屁股决定脑袋” ， 坐什么位置考虑什么事 ， 考虑别人的事情 ， 对自己进步没有太大的意义 。
真正的高手是把自己该做的事情做好、做精、做细 ， 遇到问题去解决问题 ， 而不是试图改变别人 ， 每个人的立场不同 ， 与其改变别人 ， 不如改变自己 ， 这样才是成长型思维该做的事情 ， 同时也体现了自己的执行力与能力 ， 可以更快达成自己的目标 。

写在最后行走职场 ， 努力工作没错 ， 但许多人却发错了力 。 结果就是：要么是努力了领导却视而不见 ， 要么是努力方向偏差 ， 最终导致自己走了弯路 。 事实上 ， 并非努力不够 ， 而是努力被自己不恰当的行为掩盖 。


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