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|职场上我们必须知道的5个事实

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【|职场上我们必须知道的5个事实】|职场上我们必须知道的5个事实

职场上我们必须知道的5个事实职场上我们必须知道的5个事实 。 我不会和老板打交道 ， 我把能接触到的老板都拜拜了 。 虽然我不擅长处理人际关系 ， 但是我擅长提高自己 。 老板只是把自己当成一个产品来经营 ， 产品经营得好 ， 我们不用担心产品质量的问题 。 老板如何来衡量自己为人处事的好坏 ， 对我来说 ， 不重要 ， 而更重要的是我在把产品卖给别人的过程中有无问题 。 老板永远有一些话是为了自己 ， 不会告诉下属的 ， 我只知道哪些该听哪些不该 。

就算我知道了一些规则 ， 但是我只想告诉老板 。 在职场上我们必须清楚的5个事实 。 职场上那些看似不公的事实1.自己有本事被看见 ， 但自己没有本事 。 一个职场人士或多或少都有某种“技能” ， 而这种技能如何被老板看到 ， 不是“成绩” ， 而是“技能” 。 在我看来 ， 这份技能不仅需要自己付出努力 ， 更需要领导的培养 。 比如 ， 有本事 ， 并不一定代表能升职加薪 。 更重要的是 ， 领导才有更多的机会看到你 。 工作虽然重要 ， 但是不值得因为工作放弃别的事情 。 所以不管在什么时候 ， 只要认定了要什么事情 ， 绝对不能被工作所累 。

所以很多人在工作的时候都会选择忙碌 ， 因为忙碌而忘记了自己要什么 ， 忘记了自己的生活 。 其实 ， 这样是很不值得 。 职场上那些不公平的事实1.只能被看见 ， 永远不能被重用 。 就像在这一点中 ， 老板一定会考虑的是：能让自己看到能力和利益之间是否平衡？而这种平衡一定是公平的 。 能够承担责任的人 ， 自然而然地就能得到尊重 。 老板的管理行为是为了更好地管理下属 ， 而不是为了看到所谓的责任和荣誉 。 老板管理下属也不是只看责任与荣誉而已 ， 一定也会看能力 。 能被重用的人其实都有潜在价值 ， 甚至在做好工作的同时还能承担更大的责任 。

不要认为自己是为了多挣点工资 ， 多获取更多的利益 ， 能够在工作中承担更多的责任 ， 才能够受到领导的重视 。 职场人想要不被人轻视 ， 就必须看到自己的价值 ， 这才是老板真正考虑的事情 。 职场上那些看似孤独的人们;真正的高手永远都是与自己同样强大的人结伴而行 。 很多人想过为什么高手总是一个人？很多人想过为什么高手与更多不同的人一起工作 ， 或许一个人是因为有太多的理由限制了自己 。 比如：人际圈太小 ， 工作不便于互相交流等等 。


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