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|老板每次进办公室，我都第一时间站起身来，为啥老板还是不满意？( 二 )


咱们在职场当中就算是再不明事理的人 ， 遇到这种情况和老板说话 ， 你都得站起身来吧 。
话是这么说的 ， 但是现实生活当中的部分中小企业以及部分业务比较繁忙的大企业 ， 是不会太在乎这些规则的 。
就比如我之前所在的那一家企业 ， 用我老板的话来说 ， 咱们一天所给公司带来的利润差不多能够达到10万甚至15万 。
就这么一个高额的利润 ， 你说如果过来一个老板 ， 你就得站起身来给人家点头哈腰的 ， 再过来一个老板你又得站起身来给人家点头哈腰 ， 时间长了之后 ， 咱们公司什么也就不用干了 。
对于正常的职场老板与员工之间的沟通反而没有那么在意 ， 大多数情况下是老板站着你坐着 ， 老板给你分配任务 ， 你去完成任务 ， 完成好了大家一块出去吃一顿饭庆祝一下 ， 也仅此而已 。
但除此之外还有一部分特殊情况 ， 什么特殊情况呢？比如一些企业的规矩特别多 。
这些企业总有一个共同特点 ， 那就是企业的老板或者是企业的实际管理者 ， 一般年龄偏大要么十三四十岁的人 ， 要么是四五十岁或者五六十岁的人 。

他们的年龄较大 ， 规则较多也有很多的规矩 ， 对一些事情指指点点 ， 遇到一些问题的时候 ， 也总是愿意提出自己的观点意见 。
这些观点意见对于这个企业的发展而言没有任何好处 ， 但是对于企业的言行举止方方面面却有着极大的约束 ， 对于这种情况我只能说见怪不怪 ， 大家看开就好 。
所以我们很容易总结出一条道理来 ， 如果公司老板平日里比较好说话 ， 闲着没事的时候 ， 就愿意和自己坐着唠唠嗑 。
而且还给自己说了 ， 你不用在乎那么多规矩 ， 你在公司里面你就老老实实坐在一旁 ， 咱们公司有什么问题我跟你说 。
而且他也告诉你了 ， 你不要站起来说话 ， 每一次站起来说话感到很约束的 。
如果老板都已经提出要求了 ， 那我们就按照老板的要求去做 ， 老板来了之后自己大大方方的和老板汇报任务 ， 没有什么问题 。
但同时有一另外一部分老板 ， 这一部分老板我就不点名道姓了 ， 在职场当中大家大多都经历过的事情 。
这一部分老板比较缺德或者要求比较多既要这个又要那个 ， 各种各样的规则 。
不看你业绩不看你贡献 ， 甚至不看公司能不能发展 ， 就非得咬着牙看你们有没有规矩 ， 遇到这种老板听我一句劝 ， 这种企业也待不长久 。
第2点 ， 初次见面的印象要做到位 。那有人就说了 ， 既然您也说了 ， 平时看到老板之后不需要站起来和他说话 ， 我就在这坐着和他说话老板也能接受 。

那是不是说只要我去一家企业 ， 只要我和企业老板聊天 ， 每一次我都可以坐着 ， 每一次我都不需要站起来 。
可不是这样的 ， 如果我们第1天来到这家企业 ， 在和公司老板都不认识的前提之下 ， 老板突然走到自己的工位对自己表示关心 ， 或者问一下适不适应公司的办公环境 。
这个时候作为最基本的礼仪或者约束 ， 咱们还是应该站起来的 ， 如果这种情况都不站起来 ， 那就不懂事了 。
在职场当中第1次见面对应的礼仪约束还是要有的 ， 我们宁可让公司老板挑理 。
比如老板说：你不用站起来 ， 你就坐着跟我聊天就行 ， 这个时候我们再坐下没有问题 。
但如果你连老板是谁都不知道呢 ， 就在那大大大方方地坐着 ， 而且头也不抬 ， 就这么眼瞅着老板 ， 还以为老板欠你几百块钱呢 ， 那这种感觉就不太好 ， 氛围也说不过去 。
除此之外 ， 如果公司老板正在接待非常重要的客户 ， 这个客户重要到什么程度呢？重要到一言一行都能够关系到公司未来发展 ， 重要到哪怕你三言两语都能够影响到公司未来 。
在这种情况下你绝对有必要维护公司的颜面 ， 绝对有必要给足老板面子 。
因为给足老板面子 ， 会让对方客户觉得老板在这家企业当中有威信 ， 对于这个企业的未来发展而言 ， 只有好处没有坏处 。
所以还是之前那句话 ， 特殊情况特殊对待 。
如果遇到需要给公司老板脸面 ， 需要给公司老板添加威严 ， 需要遇到一些特殊情况 ， 或者第1次碰到老板的时候 ， 该站起来就站起来 ， 大大方方站起来 ， 就如同尊重长辈一样 。
这可不是阿谀奉承也不是故意拍马屁 ， 我只是尊重老板有什么问题吗？说到天边去也说不出什么问题来呀 。
但是在日常生活当中 ， 见一次老板就得站起身来点头弯腰 ， 那大可不必 。


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