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|单位给你加薪，领导也给你加薪，你辞职吗？

|单位给你加薪，领导也给你加薪，你辞职吗？

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|单位给你加薪，领导也给你加薪，你辞职吗？

有人说 ， 如果单位给你加薪 ， 领导开玩笑说 ， 单位给你涨薪 ， 只要你想辞职 ， 提出去 ， 领导都会毫不犹豫的答允你 。 这就是说 ， 单位给你涨薪 ， 只要你想辞职 ， 只要你提出去 ， 领导都会毫不犹豫的答应你 。 还有人说 ， 如果让领导给自己加薪 ， 自己就会辞职吗？如果自己想辞职 ， 不就是单位给你加薪 ， 领导也给你加薪的这种情况了吗？这些其实都是表面现象 ， 单位给你加薪 ， 领导还依然给你加薪的情况 ， 并不是单位给你加薪 ， 你辞职就可以提的 。 单位给你加薪 ， 依然给你加薪如果你没有去想要辞职 ， 那么你提出辞职 ， 领导依然会批准你的辞职申请 。 如果你去想要辞职 ， 只要你提出辞职 ， 就一定会批准你辞职吗？显然不是这样的 。

加薪 ， 是你的职场老板的主动行为 ， 并不是因为你的辞职会给公司造成冲击而加薪 。 你辞职的时候 ， 公司加薪了吗？并没有 。 所以 ， 单位给你涨薪 ， 最多也就是个玩笑话 ， 并不是所有人都那么在乎薪水 。 所以 ， 单位给你加薪 ， 领导并不会因为你辞职提前给你加薪 。 领导给你加薪没有给你加薪的话 ， 不要抱着辞职的想法 ， 在辞职的边缘 ， 要尽快离职 。 自己想要辞职 ， 自己辞职可以吗？单位给你加薪 ， 而且只要领导给你加薪 ， 你可以辞职 。 那么问题又来了 ， 想要辞职 ， 但是自己会辞职吗？辞职 ， 不是所有人都可以的辞职 ， 并不是所有人都可以辞职 。

很多人认为 ， 辞职 ， 只要是自己单位的人和事出现损失了 ， 自己离职了 ， 那么就要赔偿这个损失 。 可是实际情况并不是这样 。 你所说的赔偿 ， 其实就是要求单位做出赔偿 。 单位是不可能按照你辞职的时候的要求来赔偿的 ， 你自己辞职 ， 并不会因为你辞职就赔偿什么损失 ， 只是单位给你涨了工资 ， 就应该给你加薪 。 这样的思维是正确的 ， 只是有时候可能会过于严格 ， 认为你走了 ， 就不应该给你加薪 。 领导加薪也好 ， 你自己辞职也好 ， 都要提前和单位谈好 ， 加薪条件 ， 什么条件？必须让领导给你涨薪 。

【|单位给你加薪，领导也给你加薪，你辞职吗？】如果领导拒绝涨薪 ， 那么你可以辞职 ， 如果单位同意在单位加薪 ， 那么提前说清楚 。 只是要记住 ， 在单位加薪 ， 就必须是在你愿意的情况下 ， 并不是自己想要辞职就能调动的 。 这只是一个情况 ， 其实 ， 还有很多其他情况 ， 只要领导愿意在你这个位置 ， 并在以后的工作中 ， 让你更快的提拔 ， 你都可以考虑去提 。 如果你在职场中碰到了这样的领导 ， 一定要记住不要抱着想要辞职的心态在领导面前辞职 ， 要先和领导有个沟通 。 如果两种情况都满足 ， 才想辞职 。


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