产假国家规定是158天吗？ _可以

现在，国家没有明确规定产假为158天。《女职工劳动保护特别规定》根据第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休15天假的难产，生育增加产假15天的多胞胎的，每生一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。但是，各省、直辖市根据各自的实际情况调整产假天数。

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产假是指在职妇女在生育期间前后的休假待遇，目前国家尚未明确规定产假为158天。《女职工劳动保护特别规定》根据第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休15天假的难产，生育增加产假15天的多胞胎的，每生一个婴儿增加产假15天；女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。但是，各省、直辖市根据各自的实际情况调整产假天数。

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产假待遇
1、保胎假、工资按病假支付
保胎假由医生证明，因此按病假对待发放工资。
2、产前休假，工资按8成支付。
怀孕7个月以上，有工作许可，经本人申请，公司批准，可以休2个半月的产前假。部分属于地方法规要求休假的情况，公司应当批准休假，工资按照职工过去每月实际工资标准的八成支付。

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3、产假、生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准为未按照本单位上年度职工月平均工资标准支付的生育保险社会统筹地区，生育津贴由本单位或单位支付，标准为女职工产前基本工资和物价补贴。
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【产假国家规定是158天吗？】