|职场显摆人?爱咋咋地

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职场上 , 总会碰到一些喜欢打官腔 , 显摆自己“高级”的上司 。

有些时候 , 可以当不存在 。 人多的时候 , 客户的面前 , 特别喜欢讲一些官腔十足的废话 。 嘴巴长在他身上 , 你也拦不住 。 话在耳边 , 又不能不听 。 但请放心 , 被炸耳朵的 , 不止你一个 , 很多人陪着呢 。 也别太当真;认真听 , 你就跟着low掉了 。 不如左耳进右耳出 , 就当一阵风 , 吹过去就算了 。 你也不会因为这些废话 , 而掉一块肉 。 (要是能掉下点肥肉 , 倒也不错 。 )
有些时候 , 没法当不存在 。 比如用不太友善 , 而且咄咄逼人的语气来质问 。 特别是当他根本就不懂 , 但为了显摆他是老大应该比你懂 , 就用极其外行的话 , 问一些非常专业的问题 。 这时候 , 你不能不有所回应 。 耐心吧 。
【|职场显摆人?爱咋咋地】又比如 , 在别人的岗位上指手划脚 , 甚至给出一些错误的指令 。 你要不要照做?有人被搞得烦了 , 也不管 , 心里的想法是:你当自己是老大 , 好啊 , 那就让你当老大 , 你说了算 , 出了事当然也要算你的 。 于是 , 就真的按照那些错误的指令去做事 , 根本不管项目会不会因此捅出大娄子 。 有点心眼的 , 会在干活的同时 , 在关键环节留下证据 , 防止秋后算帐 。
这样一来 , 假如能搞出来一点功劳 , 自然轮不到自己领功受赏;但出了问题 , 也同样不管自己的事 。 证据充足 , 都是那位发指令的责任 。 看上去已经做得到位了 。 但如果真的出了问题 , 受到损害的 , 肯定不止那一个人 , 而是整体的利益 。 自己在其中 , 间接也没什么好处 。
非常理解 , 这样不得已而为之 , 确实是被逼出来的 。 但是 , 我们是否能够做得稍微好一丢丢?
具体做事的人是你 , 即使证据足够 , 可以把主要责任推到发指令的人身上 , 但自己也不可能推得一干二净 。 面对一个明知愚蠢的指令 , 怎么办?
自己先做一个初步评估 。 作为岗位上的人 , 你最清楚按照错误指令做之后 , 可能产生的后果 。 当然做不到百分百精准预测 , 但至少能做到心里有数 。 结果只是难听难看 , 不会产生特别严重的影响 , 那选择的空间就比较大 。 你不想多费口舌 , 听他的错误指令 , 照做就照做吧 , 在做的过程中自己控制一下 , 减少损失 。 如果你想较一下真 , 也可以 。
但如果这个后果严重的可能性比较大 , 那就必须较真 。
怎样较真?
硬话软说 。 爱乱发指令的上司 , 多半比较爱面子 。 这个对你来说 , 应该还好 。 爱面子 , 给他面子就是 。 自己心里不必有什么负担 , 好好说话 , 甚至可以用恳求的语气 , 去说一些理所应当 。 而且 , 正是因为他们不够专业 , 你可以言语上把专业的地位放低一点 , 但实际做事情要坚持 。
工作就是这么麻烦 。 别太在乎自己的面子 , 稍微在乎一点爱面子人的面子 。 事情做好 , 过关 。
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