新东方|为什么留学生在英国找工作难?大多方法不对,留英求职该如何破圈

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新东方|为什么留学生在英国找工作难?大多方法不对,留英求职该如何破圈

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英国这边虽然政策再开放 , 目前也在全球挖人 , 脱欧后人才流失严重 。 本土就业岗位释放比过去几年都要多 , 对国际留学生来说 , 抓住了这两年 , 估计就是抓住了留英拿永居的一个红利期 。
但留英这件事 , 还是有门槛的 , 不是谁都有机会能分一杯羹的 。 本身英国这边也是高开低走 , 人才留下 , 平庸者回家 。 实在找不到工作的 , 也不会创业的 , 除非你找个有英国身份的人嫁了 , 当然 , 性别还不用卡得那么死 , 男男 , 女女都有机会 , 毕竟是腐国吗 。
今天这篇干货 , 会教大家主动出击寻找工作 。

就很多留学生只是去读一年硕 , 往往是不清楚英国这边求职的具体规则的 。 都是一股脑的去比如indeed或LinkedIn这种大型求职网站去海投面试 。
你要说他们错了吗?其实看上去没错 , 毕竟他们知道的为数不多的 , 也就是这些途径 。 但实际上了 , 英国这边80%的能留下来的工作是不公开招聘的 。 有些甚至很多网站上有少量 , 但很多同学不知道查 , 或者需要花力气有技巧的才能查到 。
而这些公司不像在Indeed或LinkedIn这种 , 你一个关键词就能搜到一堆 。 这种太好搜到的往往有以下问题:
一是竞争太激烈 , 你很难打得过其他求职者 。

二是求职方或者企业本身就是通过付费个平台 , 想要招到一个行业里面最好的 , 像这种你也没啥竞争力 。 发这种的是大公司的居多 。
三是中小型公司 , 工作性价比比较低 , 薪资待遇福利低 , 对很多学生来说相对鸡肋 。 而且有的还可能不帮你安排sponsor 。 就工作好找 , 你可能后面留不下 , 你大概率是不愿意的 。
这么一轮下来 , 你会发现 , 找工作的确是很难 , 这也是为啥很多去英国读一年硕 , 小伙伴七八个前期众志成城地说要一起留下来 , 后期估计就剩一个再孤军奋斗继续找 。 的确太难了 , 容易放弃 。
所以 , 一定要避开这些问题 , 主动出击 , 主动去销售自己 。 来达到你来英国后的第一次破圈行为 。 以下干货 , 是200镑一小时你去请教英国求职教练才会给你不吐不快的东西 。 建议提前mark 。

一、真的要学会主动出击 , 营销自己 。
具体怎么操作?首先 , 你要去自己联系雇主 , 在你擅长的岗位范围里面 , 去把所有给sponsor的雇主去罗列一遍适合你所在地区或附近的 。 然后去筛查他们是否偶有相对应的岗位 , 然后有的可以邮件 , 有的可以去面推 。 去人家公司去问 。 问之前你需要把你的求职话术给练明白不 。
像英国有很多公司 , 其实没你想的那么激烈 , 只是他们不愿意发布招聘 , 喜欢让人家内推 , 所以有的时候 , 一份推荐信是很好用的 。 这个推荐信可以是来自学校的 , 可以来自你导师的 , 或者来自你玩得比较好的室友的家属的 。 都有可能 。 或者是你实习过程中接触到过的一些资源 。 都可能会成为你的助力 。
不要小看这些弱关系 , 有的时候可以完成逆天改命 , 其实就是他们一个ref或一个email的事情 。 你就拿到了这个机会 , 不用1000个人里面杀出10-20个 。

划重点就是:1.充分利用你本校本专业学姐 , 学长的资源 。 加群的时候功利性地去留意哪些留下来了 。 默默标记 , 然后去做一些利他们的小事 。 不要一味去打扰麻烦他们 , 要看有没有机会去帮到他们 。 资源就是这样开始互换的 。
教你们一个小技巧 , 就破圈往上交流往往是 , 你为他们提供利益输出 。 而不是劳驾他们 , 没有利益关联谁会搭理小弟 , 他们的时间也很宝贵 。 你加了他们后 , 可以观察他们动态 , 在他们需要支援的时候第一个出现 , 不计付出那种 。 你的付出会得到对应的回报的 。 即使没有机会 , 你来到他们的城市 , 主动请缨请吃饭 , 获得讯息交流机会也是可以破冰的 。
【新东方|为什么留学生在英国找工作难?大多方法不对,留英求职该如何破圈】要记住 , 破圈第一条就是先利他再利己 , 你最起码在别人看来是有用的 , 人家有好事才会想到你 。 比如有些学生找我推荐工作机会 , 或男票女票啥的 。 我也看人的好吗 , 好友这么多 。 我能记住的 , 肯定是那些上来就说明 , 他能给我带来什么的 , 他需要什么的聪明人 , 聪明人交流 , 不用废话太多的 。 最烦那些磨磨唧唧 , 来回迂回的 , 在英国行不通的 , 只能错失良机 。 有好事也不会想到你 , 步入社会掌握这个技能 , 作为过来人来说 , 其实你留英找个工作真不难


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