华为年薪201万天才少年回应-华为天才少年最高年薪201万元( 二 )
但同时任正非也提到 ， 公司原则上不招美国人 。只要有美国的身份、有绿卡、有美国永久居住权 ， 就可能有美国成分 ， 就要接收长臂管辖 。“美国这个国度的实力不是土地 ， 是人才 。我们向美国学习什么？吸引人才 。未来会有非常多的优良人才进华为来 。”
全球仅4人 最高年薪201万
“天才少年”项目最早于去年6月被任正非泄漏 。项目旨在用顶级挑衅和顶级薪酬去吸引顶尖人才 。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及 ， 将从全世界招进20—30名“天才少年” 。
华为“天才少年”的招聘尺度非常严厉 ， 一般须要阅历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试 。任何一个环节涌现问题或表示不佳都有可能失败 ， 难度非常大 。
继去年12月华中科技大学武汉光电国度研讨中心的左鹏飞博士拿下“天才少年”最高级offer之后 ， 今年国光又有张霁和姚婷两名博士入选华为“天才少年”项目 。
据悉 ， “天才少年”的工资均按年度工资制度发放 ， 最高年薪达201万 。目前 ， 仅有4人胜利入选该项目并拿到最高级的年薪 ， 分离是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业 ， 博士毕业于中国科学院大学模式辨认与智能体系）、秦通（本科毕业于浙江大学掌握科学与工程 ， 博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学盘算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学盘算机专业） 。
值得注意的是 ， 今年入选并拿到最高一档201万元年薪的张霁 ， 是4人当中唯一资源网一个在媒体报道中没有介绍本科学校的人 。有网友在微博爆料称 ， 他就读的本科并不是顶尖学校 ， 甚至只是个三本 。不过 ， 这更体现出他能够顺利逆袭的强劲实力 ， 也能体现出华为提拔人才不拘一格的大度 。
从张霁接收采访时所说的话似乎资源网可以印证这一点 。他表现 ， 自己是在一次国际会议上接触到华为的 。“华为招聘重要看的是研讨方向和科研才能 ， 但更看中前者 。论文、专利是一位博士生科研才能的体现 ， 但华为不是一个唯论文、唯学校的公司 。”
文章插图
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如何造就出优良的人才呢？
虽然自家孩子很小 ， 但谁不愿望自己的孩子能够更优良呢？
第一 ， 孩子须要有良好的身心掌握才能 。
一个孩子要有明白的成长方向 ， 心性的成长尤为症结 。心性不定的孩子总爱好跑来跑去 ， 即使是在学习也是把学习当作一种游戏来玩 。其中更多是愿望得到长辈的嘉奖 ， 而不明确学习的方向 。
比如在背书的进程中 ， 读上几遍就跑上来背一背 ， 似乎是真的能背 ， 但却背得断断续续后果不幻想 。而且每次背书都是这样的情况 ， 真所谓屡教不改 。
资源网
这其实就是孩子的心性未定 ， 还不明确自己的目的 ， 不能对目的有一个准确的认识 。
这个身心掌握的引诱 ， 也是我们教导孩子的主要内容 。究竟孩子未来的学习更多是靠孩子自己 ， 随着学习的科目增长 ， 孩子必需要靠自己去消化各种学科知识 ， 进行由内而外的学习 ， 而不是过多依附老师的教学来学习知识 。
第二 ， 孩子应当控制一套属于自己的学习办法 。
若问学霸有什么学习办法 ， 你往往会听见老生常谈的办法 ， 预习、错题集、知识分类等 。这些办法一说 ， 大家都明确 ， 但是用到自己的身上后果就是比拟差 ， 或者说孩子们看不到后果就废弃了 。
属于自己的办法 ， 必需要立足于个人的思维 。因此 ， 我们要训练孩子的思维才能 。
一方面 ， 我们可以应用数学训练孩子的思维剖析才能 。在这个剖析进程中 ， 我们要特殊注意将数学的概念、条件转化为可视化的图像或符号 ， 比如线段图等 。用图将孩子的思维出现出来 ， 孩子就更容易看见思维的进程 。
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