|踏入社会让你明白了哪些道理？( 二 )
三是拥有特强写作力 。 在职场 ， 尤其是体制内 ， 拥有一个超强的写作能力十分必要 ， 写作是一个人综合素质的全面体现 ， 也是一个人能力的重要展现 ， 写工作总结 ， 写经验材料 ， 写领导讲话稿 ， 这些写作不仅可以煅炼人的思想 ， 更能锤炼一个人的全面素质 ， 思想可以在写作当中提升 ， 能力可以在写作当中铸就 ， 我们就是在这样的努力当中 ， 一步一步找到我们正确位置 ， 也就是在这样的位置里 ，我们又迎来了一个又一个的发展 。 我们加强写作 ， 也是我们的一种思想 ， 也是我们的一种能力 ， 更是我们一种素质， 也是一种处理关系的能力 。 我们也只有在这种提升当中 ， 才可以完全展现我们的自我能力与素质 ， 也就是在这样的提升当中 ， 在全职的自我实现当中 ， 努力地搜寻着自我 。 在所有的材料写作当中 ， 我们要重点把工作总结 ， 把领导的讲话稿放在首位 ， 也只有这样 ， 我们才可以有着更好地发展愿景 ， 我们要在写作当中去找到自己 ， 在写作当中去找到那片属于自己的新土地 ， 在温良的土壤当中 ， 全面地突现我们自己 ， 也只有加强了写作能力的提升 ， 我们的发展愿景 ， 才会有着更加美好的未来 ， 也就是在这样的发展愿景当中 ， 我们每个人才会更进一步地实现自我 ， 让我们的每项功能 ， 都得到前所未有的发展 。
四是持有特强协调力 。 在职场 ， 尤其是体制内 ， 我们要具有较强的协调能力 ， 协调有情感协调 ， 有权力协调 ， 在协调的过程当中 ， 我们要灵活多变 ， 要善于扯大旗 ， 装虎皮 ， 要学会忽悠 ， 适时的忽悠可以提高我们的工作效率 ， 可以让我们的工作完成得更加有声有色 ， 可以更加让我们在持续的工作当中 ， 找到属于我们自己的新天地 ， 让我们在各项工作不拖泥带水 ， 更加可以游刃有余 ， 从而让我们的工作开展起来顺风顺水 。 在协调的过程当中 ， 我们要多借用领导的权力 ， 用权力进行协调 ， 可以快速高效 ， 可以让我们在工作的开展过程当中 ， 找到自我 ， 找到属于我们自己的工作内容 ， 也可以广泛调动部属的积极性 ， 让部属在完成任务的同时 ， 找到归属感 ， 荣誉感 ， 信用感 ， 也只有通过这样的努力 ， 我们的工作才会有一个更加容易的开展 ， 也只有在这种持续的协调当中 ， 我们才会让我们的思维层次 ， 运用层次 ， 整体的思想 ， 有着较为全面的突破 ， 也就是在这种突破当中 ， 让我们每个人都找到归属感 ， 利用感 。 在加强协调的过程中 ， 我们还要兼顾多方的利益 ， 我们要在处理好关系的基础上 ， 不断地找到更好的工作方法 ， 也就是在这种工作方法的解决上 ， 努力地让我们每个人都有着他的必然性与全面性 ， 也就是在这样的努力下 ， 我们才可以有一个更加美好的发展愿景 ， 从而让我们成为真正的职场达人 。
在职场 ， 尤其是体制内 ， 小人更是横行无顾忌 ， 中国有着宁得罪君子 ， 不得罪小人的说法 ， 但是我在要说的是 ， 对待小人要么忍 ， 要到残忍 ， 对待小人 ， 不能有丝毫的同情与怜悯 ， 否则 ， 你会被小人折磨得遍体磷伤 ， 小人如痤疮 ， 让人讨厌与痛恨无比 ， 所以说 ， 对待小人 ， 要给予当面痛击 ， 也只有给予当面痛击 ，尤其是面对面的短兵相接 ， 才可以给小人以强烈的心理震撼 ， 让小人不敢给你任何造次 ， 也就是有了对小人的痛击 ， 我们才会在工作上 ， 在为人处世上 ， 在各项任务的完成上 ， 得到一个全面而崭新的未来 。 总之一点 ， 职场是一个工作的场所 ， 在职场切不可感情用事 ， 义气用事 ， 我们只有变得精明再精明 ， 不带一丝感情 ， 我们才会有着更美好的未来 。
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