背景调查也叫证明材料核查 ， 企业通过这种方式对候选人的资料进行证实和补充 ， hr需要掌握hr背调基本知识 ， 求职者也应该对此有所了解 。
1.背调的调查内容
基础信息 ， 包括候选人的身份信息、学历情况、职业资格 ， 还有候选人的信用情况 ， 例如是否有失信记录或者信贷违约记录 。 很多普通岗位 ， 通常只需要对这些基本内容做调查 。
工作履历和工作表现 ， 例如候选人所提供的工作经历情况 ， 在前公司所担任的职位是否真实 ， 还有目前是否存在竞业限制 ， 在以往的工作当中是否有违规的情况 。 比较重要的岗位 ， 还会对专业能力以及管理能力等深度内容做调查 。
2.背调的时间与流程
背调通常是针对通过面试的求职者 ， 并且会在录用之前进行 ， 这样背调可以起到有效的筛选作用 ， 避免不符合要求的求职者入职 ， 同时也可以控制背调的成本支出 。 重要的岗位还可以在进入试用期之后再安排一次背调用于补充 ， 如果不符合要求 ， 可以考虑不签订合同 。
在做背调之前需要先明确告知候选人 ， 取得候选人的同意并且签署授权协议 ， 然后采用合适的方式做背调 ， 通常有线上与线下两种形式 ， 深度的背调可以交由专业的背调机构进行 ， 最后撰写背调报告 。
【hr|Hr需要了解到的背调基本知识】以上就是对hr背调基本知识的介绍 ， 现在背调也在应用新的技术和工具 ， 利用大数据的优势 ， 企业可以用非常短的时间对候选人进行背调 ， 基本信息的核查更便捷也更精准 。
推荐阅读
- 本科生|2022年年薪超过50万的人，一般都是什么学历？
- 幸福是一个永恒的话题,幸福不是永恒的-
- 形容一个男人老实的成语,形容男生老实的词语-
- 网友热议|周杰伦说七月发新专辑是真的上热搜 网友围观：求不放鸽子
- 凉鞋脏了怎么清理干净 缎面凉鞋脏了怎么清理
- 拍卖|巴菲特“最后的午餐”1.28亿成交：买家身份成谜
- 十七世纪被称为海上马车夫的国家是什么,被称为海上马车夫的国家是-
- 婚姻中什么样的男人最可怕,婚姻中,男人最怕什么-
- 孙亮是孙权的儿子吗,孙亮与孙权什么关系-
- 世界上最恐怖的几个地方是什么,世界最恐怖的十个地方-