|有这5个特点，注定一辈子当不了领导！
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在职场中 ， 我们日复一日的努力 ， 每个人或多或少都有或大或小的梦想 。 其中 ， 走上领导岗位是很多人的第一诉求 ， 也是判断一个人成功与否的重要标志 。 但是 ， 如果你有以下五个特点 ， 或者你有这些缺点和特点 ， 那就注定你一辈子都当不了领导 ， 大家都要照顾好自己 。
【|有这5个特点，注定一辈子当不了领导！】
【1】没有事业心的人
一个没有事业心的人 ， 每天都会忍着 ， 这叫得过且过 。 这种人态度很消极 ， 老板再蠢也不会让这种人被提拔做领导 。
不上进的人最大的问题就是被动等待别人的安排 。 想想职场上的机会 ， 这是稀缺资源 。 哪里能坐等机会？人家不可能天天争领导 ， 你这种态度是什么也成不了的 。
【2】人缘差
这种人和谁都配合不好 ， 不懂得配合与合作 。 这种人得不到大家的支持 ， 所以老板不敢这样升职 ， 会遭到众怒 。 老板不会因为你得罪一大批人 。
这种人最大的缺点和毛病就是不善于与人打交道 ， 让他做事也是可以的 。 只要涉及到与人打交道 ， 他就会立刻失去信心 。 这种人只适合做一些具体的事情 ， 和人打交道没有什么优势 ， 根本不适合做领导 。
【3】太现实的人
这种人不够聪明 ， 连下属都玩不过来 。 真的不适合当领导 。
领导玩心眼的时候主要是和人打交道 ， 所以如果太现实 ， 就不能保密 ， 如果有什么本事 ， 在实施管理的过程中就会形成透明的对比 ， 这样的人很难走上领导岗位 。
【4】心软
表示原则性差 ， 手腕不够硬 ， 不敢管 ， 怎么可能是领导？
如果你想成为一个好领导 ， 你必须使用一些手段 。 所以心慈手软的人 ， 不能对别人残忍 ， 在原则面前往往会失了水准 。 所以这种人不适合做领导 。 就算他很有能力 ， 也只是在业务上比一般人强而已 。 但是升职后他会按照自己的惯性思维去做自己的事情 ， 不管整个团队 ， 这样团队就会让这样的人被抛弃 。
【5】很自私的人
领导带一个团队 ， 如果初心是自私的 ， 这个团队就把它带到沟里去 ， 所以老板会禁止这种人升职 。 没有老板的提拔 ， 谁说都无所谓 。
领导者必须考虑全局 ， 所以他总是考虑自己的事情 。 你这个领导 ， 不可能赢得所有人的心 ， 老板看人的时候会很注意这个规律 ， 会把他当成你的性格 。 如果你特别自私 ， 你会认为你的性格有问题 。 就算没人可用 ， 你也不会提拔这样的人当领导 。
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