00后|你相信吗?居然“近九成00后毕业生愿意加班”!

00后|你相信吗?居然“近九成00后毕业生愿意加班”!

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00后|你相信吗?居然“近九成00后毕业生愿意加班”!


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在多个平台的新闻搜索榜上 , 都看到了“近九成00后毕业生愿意加班”这条消息 。
据说 , 有两家知名招聘网站发布了《2022年毕业季调研分析报告》 , 调查显示 , 近九成的00后表示愿意加班 。
特意去那两家网站找了找 , 可能是我没找对地方 , 并没有找到相关的调查 。
但相信这个调查不是杜撰 , 因为有图有真相 , 网上的截图在那儿摆着 。

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我有点好奇 , 又上网查了查什么叫“愿意” 。
网上给出的解释是“觉得符合自己心愿而同意” , 怕网上的解释不准 , 又查了现代汉语词典 , 解释基本一样 , 表述为“认为符合自己的心愿而同意(做某事)” 。
也就是说 , 是00后心里想要加班 , 那才叫“愿意加班” 。
客观地说 , 生活中愿意加班的人肯定有 , 但绝对不会十个人里面有九个愿意这么做 。
别说是个性较强、生活压力较小的00后 , 就算是吃苦耐劳的60后70后 , 上有老下有小的80后90后 , 也不会有这么多人愿意加班 。
03
我们都知道 , 现在五一国际劳动节 , 源自于劳动者争取休息权的运动 。
而劳动者争来的权利最核心的一点 , 就是实行八小时工作制 。
在我们的《劳动法》里 , 也明确规定了“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。 ”“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。 ”
对确实由于生产经营需要而产生的加班 , 也有严格的规定 。
相信我们的00后也是懂法并守法的 , 对于这项前人付出了巨大代价才争取来的权利 , 他们不会心甘情愿地主动放弃 。

04
不知道是在什么样的调查背景下 , 那两家招聘网站得出了绝大多数00后都愿意加班的结果 。
如果招聘的时候 , 加班就是条件之一 , 要么愿意加班 , 要么没有工作 , 那是被迫愿意 , 不算真正的愿意 。
就像宋丹丹的小品《手拉手》中演的那样 , 两个人的手被胶粘在一起了 , 你问我有两张电影票想去看电影 , 能不能跟着去 。
难怪宋丹丹回答:“那能去不能去 , 不都得跟着去么!”
马老板还说过 , 能够996是修来的福报呢 。
你说是就是 , 你说愿意就愿意呗!
05
说实话 , 如果你问我愿意不愿意加班 , 我肯定回答不愿意 。
但如果明天领导问我愿意不愿意加班 , 不愿意就下岗走人 , 估计我也会说愿意 。
只是 , 这种愿意 , 并不能代表我的意愿 。
在就业难的大背景下 , 我担心 , 00后愿意加班 , 也是违心的表态 。
反正 , 对于“近九成00后毕业生愿意加班”我是不信
你愿意加班吗?你相信00后都愿意加班吗?不妨在下面留言说说 。
【00后|你相信吗?居然“近九成00后毕业生愿意加班”!】明珠絮语 , 以教师和家长的双重视角看教育 , 解答青少年和家长的教育困惑 。


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